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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-06-06
2024 劳动法年假规定是什么样的
根据我国相关相关法律法规规定,劳动法年假制度如下:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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2024-06-06
公司债务出问题经办人需要承担什么责任
经办人员仅作为特定事宜的处理者存在,并不必然成为债务的承担主体。然而,经办人员必须证实其自身并未实际占用相关资产或为该项债务负有直接的责任。在这种情况下,经办人员无需对可能产生的责任及不良后果承担相应的法律义务。反之,若经办人员被确认为债务的主体,则将负有偿还债务的法定义务。
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2024-06-06
公司债务
农村房屋继承纠纷官司一审如何判决
农村住房是享有继承权的,房屋所附带的宅基地则无法实现继承,继承人仅能拥有宅基地使用权。以下为农村房产继承过户所需步骤:需要前往被继承人户籍所在的派出所进行户籍注销及申请死亡证明;前往当地县级或市级公证机构进行继承权公证书的申办,依照我国法律规定,房地产继承可分为遗嘱继承与法定义务继承两大类。
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2024-06-06
遗产继承
劳保费税前扣除标准是什么?
1、必须确因工作需要,若不是出于工作需要,则该项支出不得扣除。2、为职工配备或提供,而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供,发放给其他没有劳动关系人员的劳保费不能在税前扣除。3、限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。
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2024-06-06
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韶关劳务公司合同诈骗诉讼问答推荐
信用卡诈骗罪是指哪些行为
[律师回复] 解析:针对信用卡诈骗罪的行为,主要包含以下几种情况:首先是在持有信用卡的前提下,持卡人有故意占有非法财物的主观动机,从而超出了银行所设定的限额或期限进行透支,并且在被银行催收后仍然未作出任何还款动作的情况;其次是在无权制造或骗取信用卡的前提下,伪造假冒的信用卡并加以利用,以及通过虚假的身份证明来获取和使用信用卡的行为;再次是在明知信用卡已过期或作废的情况下,仍然继续使用该卡片的行为;最后是在未经授权的情况下,擅自盗用他人信用卡的行为。法律依据:《刑法》第一百九十六条有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;(二)使用作废的信用卡的;(三)冒用他人信用卡的;(四)恶意透支的。
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合同诈骗罪金额66万判几年
[律师回复] 解析:涉及金额达六十万元的合同诈骗案件可能会导致被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑等严重刑罚。此类违法行为涉及的是合同诈骗罪。它是指犯罪嫌疑人出于非法占有的目的,在签订或履行合同时,通过虚构事实、隐瞒真相或其他欺骗性的手段,获取了受害方的巨额外财,这便构成了犯罪。这种犯罪方式的诈骗行为表现为以下五种形式:首先,犯罪嫌疑人可能会以虚构的单位或冒用他人名义来签订合同;其次,他们可能会使用伪造、变造、作废的票据或其他虚假的产权证明来进行担保;第三,他们可能会利用自己并无实际履行能力的情况,通过先履行小额合同或部分履行合同的方式,引诱受害人继续签订和履行合同;第四,他们可能会在收到受害人支付的货物、货款、预付款或担保财产后选择逃逸;最后,他们也可能会采取其他方式来骗取受害人的财物。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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受贿罪严重还是诈骗罪严重
[律师回复] 解析:欺诈罪与受贿罪皆属于性质恶劣之犯罪行径,必将遭到严格法律制裁。然终究在部分特定情况下,受贿罪的刑期可能相较于欺诈罪更为严厉。究其原因,在于受贿罪常被视为更为严重的犯罪类型,因其对社会公益构成侵害并破坏了法律所倡导的公正与诚实信用原则。受贿罪即公务人员擅用职权之便,索求或收受他人钱财,以达到为个人或他人谋取利益之目的。若受贿行为被判定为犯罪,将面临长达十年以上的有期徒刑、无期徒刑或死刑等严重刑事处罚。在此基础之上,在一些特殊情形中,受贿罪的刑期可能会超过欺诈罪。例如,若受贿金额极为庞大或存在其他极其严重的情节,则可能被判处无期徒刑乃至死刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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敲诈勒索罪的金额及量刑判多少年
[律师回复] 解析:关于敲诈勒索的刑事定罪量刑标准如下所述:首先,犯罪嫌疑人敲诈勒索金额达到了人民币两千至五千元,或是频繁实施此类犯罪活动,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制处罚。其次,如果涉案金额超过了人民币三万元,或者存在其他严重情节,那么犯罪嫌疑人将会面临三年至十年有期徒刑的严厉惩罚。最后,若犯罪嫌疑人敲诈勒索的金额高达人民币三十万元,或者存在其他极其恶劣的情节,那么他们将被判处十年以上有期徒刑的重罚。敲诈勒索罪的构成要素主要包括四个方面:第一,犯罪客体,该罪名侵犯的是复杂的客体,既包括公共财产和私人财产的所有权,也涉及到他人的人身权利以及其他合法权益。第二,犯罪客观方面,本罪的客观表现形式为行为人采取威胁、恐吓、要挟等手段,强迫受害者交付财物。第三,犯罪主体,本罪的犯罪主体为一般主体,即任何具备刑事责任能力的自然人都可能成为犯罪嫌疑人。第四,犯罪主观方面,本罪的主观心态为直接故意,且必须具有非法强行索取他人财物的明确意图。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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服装店职务侵占罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:依照我国《中华人民共和国刑法》的相关条款所述,任何公司、企业或者其他类似机构的职员,若存在利用其职位赋予的职权之便,实施非法占有本单位财产的行为且涉案金额达到一定标准,则将面临三年以下有期徒刑或者拘役的法律制裁,同时还需承担相应罚金。若其所涉金额巨大,将有可能被判处三至十年不等的有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。而对于那些涉案金额特别巨大者,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时也必须承担相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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