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韶山市公司维权推荐文章
房屋维修基金申请程序是怎样的?
房屋维修基金申请程序是申请、审查、核准、发放,即由房屋的所有权人向当地的居委会进行房屋维修申请,经居委会审查核实后将申请表提交房屋的原售房单位,由单位进行维修基金的提取,最后去银行办理转账业务即可,需要注意的是,维修基金是由居委会进行使用。
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2024-06-23
深圳市2024年公租房申请条件是什么
1、已申请安居型商品房,补充申请公共租赁住房轮候。2、申请人在提出轮候申请之日含当日年满18周岁。3、具有深圳户籍,投靠子女取得本市户籍的居民,只能作为共同申请人。4、缴纳社保达到一定年限。5、符合住房条件。
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2024-06-23
2024年重庆公积金贷款额度是多少?
公积金贷款个人最高限额不超过40万元,配偶参贷后不超过个人最高限额的1.5倍(60万元)。公积金贷款最高可贷成数为所购房屋价值的80%。借款人实际可贷额度须同时满足以下条件:(1)可贷总额度=借款人家庭月收入之和×50%×贷款期数(月)。(2)住房公积金资金可贷额度=借款人及配偶住房公积金账户余额之和×25倍。
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2024-06-23
公墓使用权是永久的吗?
不是。期限都是20年左右。尽管各个墓地的墓穴价格不一,收费后的配套项目也不同,但却都有一个共同点,那就是与住宅类似,市民购买公墓后并非拥有其所有权,而只是20年的使用权,满20年后还要交纳管理费,逾期不交者将按无主墓处理。
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2024-06-23
深圳养老保险退休金2024年的计算公式是什么
在深圳养老保险退休金的计算公式就是基础养老金加个人账户养老金,基础养老金的话,其实跟职工的缴费年限,深圳当地职工月平均工资这些都是有关系的,个人账户养老金是用养老保险金当中的余额除以计发月数的。
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2024-06-23
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韶山市公司维权问答推荐
我想问下我在商场店铺做店长,现在已经上班已经11个月了没有签订劳动合同 我应该怎么维护自己的利益
[律师回复] 你可以申请去申请劳动仲裁
兰阳等
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名律师已解答
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上班两年未签劳动合同欠薪应该如何维权
[律师回复] 解析:在未签署劳务合同的情况下,如雇佣方拖欠薪资,受雇员工可首先向劳动仲裁机构提出申请,以确定实际存在的劳务关系。在此基础上,受雇员工可以选择向法院提交支付令申请,或继续申请劳动仲裁,以此来争取追回所拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
律图崇明...
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名律师已解答
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如果在便利店买到变质的饮料应该如何维权
[律师回复] 解析:首先,当您遇到商品质量问题时,首先应该妥善保管好相关的购物凭据,然后尝试与销售方进行友好协商,争取获得合理的补偿解决方案。若协商无果或者对方所提赔偿标准未达到您的期望,您可以通过拨打全国通用的食品药品监督管理部门的投诉举报热线或者消费者权益保护热线来寻求帮助和支持。假如这些手段仍然不足以解决问题,那么建议您根据具体情况,向当地相关的消费者协会或者政府职能部门提出申诉。在所有可能的解决方式都失效之后,您还可以选择向当地的人民法院提起诉讼。需要特别提醒的是,如果您所购买的商品属于过期药品范畴,那么您将有权利要求销售方按照商品价格的十倍给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。第四十条消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的,销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。消费者在接受服务时,其合法权益受到损害的,可以向服务者要求赔偿。
律图郴州
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名律师已解答
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商品包装产地与价签产地不符应该如何维权
[律师回复] 解析:处罚规定如下:若没收违法经营额达五万元以上的非法商品,则可予以在违法经营额五倍以下的金额进行罚款;若仅存在违规行为而未涉及到违法经营额或违法经营额低于五万元时,将面临在二十五万元以下的罚款。对于情节特别严重者,将被吊销其营业执照。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十条伪造商品的产地,伪造或者冒用他人的厂名、厂址,伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志的由工商行政管理部门责令改正,可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得的处以一万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿、吊销营业执照。
律图楚雄
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名律师已解答
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私人雇佣关系拒不支付劳动报酬应如何维权
[律师回复] 解析:在私人雇佣关系确立之后,若雇主未能按照先前的约定履行其支付报酬的义务,那么该雇员便有权通过法律途径来维护自身权益,并提出工资支付的请求。值得注意的是,私人雇佣关系中的双方在地位上是平等的,并不存在任何隶属性质。一旦雇佣关系涉及到劳动纠纷,就将适用于民事争议解决程序。在此情况下,当事人可行使仲裁或诉讼等解决纷争的法定权利。依据相关规定,当事人既可以根据已签订的仲裁协议或者载有仲裁条款的合同,向相应的仲裁机构提交仲裁申请;同时,他们亦有权直接向人民法院提起诉讼。然而,需要明确的是,劳动仲裁并非诉讼的必经前置程序。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
律图恩施
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