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绍兴打签订合同官司推荐文章
物业公司经营范围包括哪些?
物业公司经营范围包括物业管理咨询、保洁服务、家政服务及停车管理服务等。物业公司属于服务性企业,它与业主或使用人之间是平等的主体关系,它接受业主的委托,依照有关法律法规的规定或合同的约定,对特定区域内的物业实行专业化管理并获得相应报酬。
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2024-06-26
签证办理需要什么材料?
1、签证申请表2、白底证件照(35mm×45mm)3、机票预订单4、护照5、逗留期间的居住证明6、六个月银行流水单7、资金证明8、盖章的公司营业执照复印件9、雇主出具的证明信原件10、户口本原件和复印件11、行程表12、境外医疗保险。
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2024-06-26
劳动合同到期离职需要离职证明吗
法律没有规定必须要原公司的离职证明,在入职之前我们需要与公司签订劳动合同,这是双方权益的保障,关系到每个劳动者的切身利益,另一方面对公司来说也是人事处理的重要依据,劳动合同到期一般有两种情况,1、续签。2、离职,如果公司有意续签一般会提前说明,离职也应该提前沟通。
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2024-06-26
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-26
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-26
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绍兴打签订合同官司问答推荐
双方签订劳动合同,但是有一方没合同
[律师回复] 是的,如果乙方没有合同,那么这种情况是违法的。
刘永峰
1
名律师已解答
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你好公司第一天就让签订前三天没有工资的合同 第三天结束就告知不合适不用来上班了
[律师回复] 支付工资支付工资前三天
李茂现
1
名律师已解答
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您好,已签订无固定期限劳动合同员工,裁员怎么赔偿
[律师回复] 你好,你是咨询劳动仲裁的案子
四川世律...等
5
名律师已解答
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你好,网上看房先交了订金,后发现房屋与网上详情不符合,订金能退吗
[律师回复] 一般情形下开发商不会轻易退款,但可以通过法律途径解决。可以前期不收费,成功后再收费。
广东六立...等
2
名律师已解答
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在同一单位工作十年,签订两次固定合同,每次五年,还有一个月到期,公司不在续约,公司说赔偿n,我能要求公司赔偿2n吗,
[律师回复] 您好,据您描述来看是可以的,我电话联系您
张益铭等
6
名律师已解答
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