公司债务纠纷诉讼周期因案件复杂度和程序类型而异。普通程序审理需半年内裁决，可延期最多6个月，需上级法院批准。简易程序审理需3个月内裁决，可延期1个月。具体周期需考虑案件情况和法院进度。

关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。

失信被执行人是否包括债务人若当事人对所负债务拒绝作出偿还，一旦法庭宣判，可能面临执行相关处罚且列入失信人员名单之后果。对欠款坚持不予清偿者，诉讼程序结束后仍迟迟未偿的，将会成为强制执行的对象。倘若被执行方虽具备偿付能力但却予以回避的，法院有权将其划为失信人员的行列，给其日常生活带来严重影响。

如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。

在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。