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山东省病假管理办法规定工资是怎样的
病假管理办法规定工资是怎企业在劳动者病假期间要发放工资,可以低于当地最低工资,但是不可以低于当地最低工资的80%。并且企业不可以跟在医疗期间的劳动者解除劳动关系,否则是属于违法的,需要支付经济赔偿金。
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2024-06-13
2024年深圳女职工退休年龄是多少?
我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
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2024-06-13
上班途中工伤新规定是什么?
上班途中工伤新规定是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,也应该认定为工伤。除此之外,从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中遇到交通事故受伤的,也属于工伤范畴。职工遇到这种情况,要积极收集证据,提出工伤认定。
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2024-06-13
事业单位正式工需要签劳动合同吗?
事业单位正式工需要签劳动合同,劳动合同法第二条规定 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
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2024-06-13
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-13
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邵阳加工合同价格纠纷问答推荐
加班费用 。。。
[律师回复] 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
周晨等
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债务纠纷
[律师回复] 你好,具体是怎样的债务纠纷?
卢祖宁等
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民事纠纷
[律师回复] 你好,具体是什么事情呢,建议你详细说一下
刘伟
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经济纠纷案件中起诉的一方需不需要垫付起诉费(在主张被告承担起诉费用的情况下)
[律师回复] 诉讼费由原告先行垫付,最终由败诉方承担
姜丽华等
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彩礼纠纷二审会改判吗
[律师回复] 您好,彩礼给了多少?是现金还是转账?
黄蓉
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