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员工离职后社会保险停保手续是怎么规定的
离职之后社保停保手续的办理流程是携带参加社会保险人员减少表,员工的离职证明,到单位所在地的社会保险行政主管部门填报参加社会保险人员增减变化汇总表即可,从离职当月开始,用人单位就不需要再给员工交社保。
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2024-06-03
南京婚假规定的时间期限是什么?
南京婚假规定的时间期限是:符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假。但是需要注意的是,我国的晚婚晚育夫妻现在不享受特殊假期,二婚者只可享受3天的法定婚假,并且是不能享受晚婚假的。如果是职工本人结婚,用人单位是可以比准一至三天的婚丧假。
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2024-06-03
主动离职可以主张未休工资吗
劳动者离职后,若因公司原因未能享受带薪年假,有权向原单位追索福利待遇。公司应核算员工未休或少休年假时长,按每日工资的300%支付补偿。员工离职不影响其追索带薪年假薪酬补偿的权利。公司必须履行责任,确保员工权益不受损害。员工应了解自己的权益,积极维护,确保获得应有的补偿。
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2024-06-03
工资福利
先生育后办结婚证符合计划生育条件吗
先生育后办结婚证不符合计划生育条件,这个时候没有结婚生小孩是属于一种违法行为的,生了孩子之后还需要缴纳一定的社会抚养费,所以说在生孩子的时候最好还是先结婚,不然就会出现很多的麻烦,还需要缴纳罚款。
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2024-06-03
离休干部丧葬费标准是多少
离休干部死亡抚恤金的计算:现役军人死亡:根据其死亡性质和死亡时的月工资标准,由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金,标准是:烈士,80个月工资;因公牺牲,40个月工资;病故,20个月工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的,按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。
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2024-06-03
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