沙湾区劳务工合同纠纷律师
程建英律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
执业:
14年
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沙湾区劳务工合同纠纷推荐文章
办居住证要劳动合同吗?需要带哪些东西去办理?
居住证不一定需要劳动合同才能办理,拿着身份证就可以去出租屋管理中心或者流动人口管理中心办理。居住证一般是提供房东的房产证、租房合同等材料办理。居住证不需要劳动合同,主要是要有稳定的居住地址。
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2024-06-03
新劳动法病假事假规定是什么?
新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同,除非员工出现过错,依照过错性解除的规定,才可以解除劳动合同。或者医疗期满后,员工不能从事原工作岗位,也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。
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2024-06-03
上海最低工资是税前还是税后?
最低工资是指税后的工资。最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是强制的一个职工最低工资标准,用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准,至少不能低于这个标准。
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2024-06-03
公司降薪水合法吗
根据现行法规,企业单方面降低员工薪酬是不合法的。劳动合同是双方共同遵守的约定,任何一方都不能擅自改变其中的条款。如果企业擅自降低员工薪资,就是对原劳动合同条款的违反。同时,未经员工同意的降薪也视为擅自变更劳动合同,这种变更不具有法律效力。因此,双方都应严格遵守劳动合同规定,全面履行各自义务。
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2024-06-03
工资福利
伪造合同就是合同诈骗吗
合同诈骗罪是指以非法占有他人财产为目的,通过伪造合同等手段实施的诈骗行为。其侵害的不仅是对方财产权,还破坏了市场经济秩序。表现为故意制造虚假事实、隐瞒真相骗取财物,且金额需达到一定标准。主体可以是自然人或单位,主观上必须故意并具有非法占有意图。
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2024-06-03
合同纠纷
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沙湾区劳务工合同纠纷问答推荐
妻子职务侵占罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:依据我国最高人民法院与最高人民检察院共同制定的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》之明确规定,在职务侵占罪中,“数额较大”及“数额巨大”的具体数额起点,将依照受贿罪以及贪污罪相对应的数额标准进行相应的调整和确定,即以6万元人民币作为起点,上限设定为100万元人民币;而对于“数额巨大”的认定,则是以100万元人民币作为起点,上限则无限制。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪判了二年怎么判
[律师回复] 解析:根据我国《刑法》的相关法律法规,被判定为管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等各种形式的犯罪分子,在其执行的过程中,若能严格遵守监管规范,积极投入教育改造并取得显著成效,或者表现出有突出立功行为者,可以获得相应的减刑处理。对于被判定为管制、拘役、有期徒刑的犯罪分子来说,他们在服刑期间所需承受的惩罚期限绝对不应低于其原审判决中所规定的坐牢时间的二分之一。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪会被警察抓吗
[律师回复] 解析:职务侵占行为并不必然导致立即实施抓捕行动。在公安机关正式立案之后,仅当犯罪嫌疑人满足了刑事拘留的严格要求时,相关机构方能按照既定程序对其进行逮捕。换言之,唯有在公安机关正式立案且犯罪嫌疑人体质符合逮捕条件的情况下,方可依法采取刑事拘留措施。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪补借条有效吗
[律师回复] 解析:1.对于在事情发生后才补充的借据,其法律效力仍然存在。在严格的法律意义上,借据被视为证明债权债务关系的书面证明,一般情况下由债务方亲笔书写并签署盖章,以此明确债务人已背负并承担了债权人在借据上所注明的债务额。2.至于事前事后补充的借据是否具有法定效力,这取决于其具体的编写方式和内容。借据可以分为两种类型,即交付凭证和结算凭证。因此,在这种情况下,事后补充的借据实际上属于结算凭证的范畴。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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政府第三方劳务派遣需要注意什么
[律师回复] 解析:在进行劳务派遣时,我们需要特别关注以下几点:首先,劳务派遣公司必须与被派遣人员签订合法有效的劳动合同。其次,劳务派遣单位在派遣任何员工至以劳务派遣形式雇佣劳动力的用人单位之前,都需与这些单位签署明确详尽的劳务派遣协议。最后,来自劳务派遣单位的责任是,确保将劳务派遣合同中的各项具体内容如实准确地传达给所有被派遣员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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