沙洋县项目停工索赔律师
王成律师
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擅长: 建设工程纠纷、刑事辩护、征地拆迁
5.0分
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10年
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沙洋县项目停工索赔推荐文章
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
房产证上有个设定他项权利摘要包括有哪些信息?
房产证上有个设定他项权利摘要包括的信息有房子获取信息,以及还有产权分额占有的情况,再者就是抵押贷款的记录,一般在此记录中都会体现出来,而且他项权证都是由抵押权人持有。
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2024-11-11
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沙洋县项目停工索赔问答推荐
敲诈勒索罪被害人可以退赔吗
[律师回复] 法律分析:(1)法律明确规定,犯罪分子违法所得财物需追缴或责令退赔,敲诈勒索罪的被害人合法财产应及时返还。这为被害人获得退赔提供了坚实的法律保障。(2)犯罪嫌疑人主动退赔能作为量刑情节,可能从轻处罚,这对其有一定激励作用,促使其主动弥补被害人损失。(3)若犯罪嫌疑人未主动退赔,被害人可通过刑事附带民事诉讼维权,法院会依案件情况责令犯罪嫌疑人退赔。(4)若犯罪嫌疑人不履行退赔义务,被害人可申请法院强制执行,确保自身权益得以实现。提醒:被害人要及时收集保管被敲诈勒索的证据。不同案件情况不同,建议咨询以进一步分析维权方案。
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诈骗罪以及敲诈勒索罪如何量刑
[律师回复] 结论:诈骗罪和敲诈勒索罪依据《中华人民共和国刑法》量刑,二者数额较大时均处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;数额巨大或有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;数额特别巨大或有其他特别严重情节的,诈骗罪处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处或没收财产,敲诈勒索罪处十年以上有期徒刑并处罚金,且各地数额标准有差异。法律解析:《中华人民共和国刑法》对诈骗罪和敲诈勒索罪的量刑有明确规定。诈骗罪主要是通过欺骗手段获取公私财物,依据诈骗数额和情节严重程度来量刑。敲诈勒索罪则是通过威胁、要挟等方式迫使他人交出财物,同样按照数额和情节来确定刑罚。由于各地经济发展水平等情况不同,具体的数额标准由各地结合实际制定。这体现了法律在维护社会秩序和保障公私财产安全方面的严谨性和灵活性。如果您在生活中遇到涉及诈骗罪或敲诈勒索罪的相关问题,对法律规定还有不清楚的地方,欢迎向专业法律人士咨询,我们会为您提供详细的法律解答。
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敲诈勒索4万怎么判刑
[律师回复] 结论:敲诈勒索4万一般属“数额巨大”,通常处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金,但量刑会综合多种因素。法律解析:依据《刑法》,敲诈勒索公私财物数额巨大或有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。一般3万至10万元以上属于“数额巨大”,所以敲诈勒索4万多大概率在此量刑区间。不过,法院量刑并非只看数额,会综合考虑犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节。存在从轻、减轻情节时可能低于该幅度判刑,有加重情节则可能接近甚至达到十年有期徒刑。各地区也会根据自身情况确定具体数额标准。如果您遇到与敲诈勒索相关的法律问题,或对量刑有疑问,欢迎向我或专业法律人士咨询。
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工伤员工停薪最长时间是多久
[律师回复] (一)工伤员工要留意停工留薪期一般不超12个月,若伤情严重或情况特殊,要及时申请设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长,且延长不超12个月。(二)评定伤残等级后,员工应按规定享受伤残待遇,若期满后仍需治疗,可继续享受工伤医疗待遇。(三)生活不能自理的员工在停工留薪期需要护理的,向单位提出由其负责护理。(四)当单位与职工就停工留薪期时长有争议时,可走劳动争议仲裁等途径解决。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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合同到期续签需要注意什么法律事项
[律师回复] 1. 表明续签意向:在合同到期前,双方应及时协商是否续签,防止误解和纠纷。2. 审查合同条款:依据实际情况协商调整原合同条款,如价格、质量标准等,保证新条款公平合理。3. 明确合同期限:确定新合同的起止时间,避免期限不明引发争议。4. 留意附随义务:续签合同要明确保密、通知等附随义务条款。5. 办理相关手续:需批准、登记生效的合同,续签时按规定办理,确保合同合法有效。
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