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外地户口在贵阳买房子的条件是什么
外地户口在贵阳买房子的条件得根据具体情况分析,如果是全款买房,对买家是没有条件限制的,如果是贷款买房,需要向银行提供连续13个月的社保缴费证明或者个人所得税缴税证明,而且,贷款买房还要有符合银行要求的工资收入,个人征信没有问题等。
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2024-05-21
在上海住房公积金怎么提取
在上海提取住房公积金的流程是到当地的住房公积金管理中心提出提取申请,根据提取住房公积金的原因准备证明材料,比如是因为买房提公积金的,就应该提供房屋买卖合同等相关材料,提交了材料以后等审批,审批通过后就可以提取公积金。
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2024-05-21
附条件的房产赠与合同和附义务赠与合同的区别
1、所谓附条件赠与,是指当事人对赠与行为设定一定的条件,把条件的成就与否作为赠与行为的效力发生或消灭的前提。在附条件的赠与中,条件的成就与否关系到赠与合同的效力。2、而附义务赠与合同是指在赠与合同中赠与人对其赠与附加一定的条件,使受赠人负担一定的义务。附义务的赠与,赠与人表示接受赠与的,合同生效。
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2024-05-21
2024住房贷款利率是多少?
目前人行公布贷款基准年利率:0-6个月(含6个月),年利率:4.35%;6个月-1年(含1年),年利率:4.35%;1-3年(含3年),年利率:4.75%;3-5年(含5年),年利率:4.75%;5-30年,年利率:4.90%;贷款利率需要结合您申请的业务品种、信用状况、担保方式等因素进行定价。
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2024-05-21
如何办理房产证?
第1、带好三证(即结婚证、身份证、房产证)正本以及复印件。第2、去房屋所在地区的房地产交易中心,材料齐全就给一个号码,然后凭号码去相关窗口办理。
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2024-05-21
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圣安多尼堂区票房利益纠纷问答推荐
小产权房买卖纠纷种类及法律责任如何界定
[律师回复] 解析:关于小产权房买卖所引发的纷争主要存在以下几种状况:首先,这种类型的房产并无由国家颁发的房产证作为其合法性认证。无论是由地方村委会抑或是乡镇政府出具的产权证书皆为无效证件,从法律层面上讲,它们并不具有被认可的地位;其次,鉴于此类房产自身并不具备相应的产权,因此也就谈不上具有进行房产所有权转移(过户)的法定权益;再次,由于小产权住房缺乏国家认证的房产证,进而导致这些房产无法进入市场进行流通交易;除此之外,购买了这类房产的居民还将面临无法享有遗嘱、遗产分割以及房地产转让等多方面的权益;另外,对于那些希望通过银行贷款方式购买房产的投资者来说,由于信用贷款需依赖房产证办理抵押登记手续,而小产权住房并无国家出具的合法产权证,这无疑使得银行无法对其发放贷款;最后,当涉及到政府或合法开发商征用小产权房产占用的土地时,小产权房主往往只能获得极少甚至无法获得任何形式的补偿。原因在于,这些小产权房产所占用的土地实际上归当地村委会或乡镇政府所有,补偿款项将会直接划拨至上述机构手中。此外,购买小产权住房的居民还将面临无法将户口迁入当地的困境,这意味着他们及家人将无法享受到当地提供的免费医疗服务以及义务教育资源。法律依据:《商品房销售管理办法》第十三条商品房销售时,房地产开发企业选聘了物业管理企业的,买受人应当在订立商品房买卖合同时与房地产开发企业选聘的物业管理企业订立有关物业管理的协议。
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工资与公司效益挂钩违法吗
[律师回复] 解析:关于绩效考核扣减薪资是否合乎法律规定的问题,值得我们深入探讨和研究。绩效工资通常是根据员工在工作业绩上的表现来进行合理分配的薪酬构成部分,这其中包括了诸如指标达成度、产品或服务质量以及安全生产等多个层面的考量因素。因此,绩效工资应当被视为奖金性质的报酬,而非与基本工资直接关联。然而,如果由于员工个人原因导致企业遭受经济损失,那么企业有权依据劳动合同中的相关条款,向该名员工提出赔偿要求。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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网上足球打票中了不给奖怎么办
[律师回复] 解析:若您在抽奖或有奖活动中获奖,而对方未能按照承诺兑现奖金或奖品,以下是向有关部门投诉的步骤:首先,确保您持有足够的证据来证明您的确中奖,并且这些活动是由正规机构或组织主办的。这类证据可以包括奖券、邮寄记录或者其他与该事件相关的文件和材料。其次,请携带这些证据前往当地市场监督管理局,提出投诉申请并请求调查处理。值得注意的是,根据我国相关法律法规规定,商家在举办有奖销售活动时必须遵守一系列的规定,例如设立的奖项种类、对应的赢奖条件、奖金额度或者奖品价值等信息必须明确无误,不能模糊不清,以免影响消费者的正常兑奖;此外,也禁止商家以虚假宣传中有奖或者蓄意让内部员工中奖为手段进行有奖销售。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第十六条经营者向消费者提供商品或者服务,应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。
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不当得利立案的条件是什么
[律师回复] 解析:不当得利,这是一种典型的民事纠纷。在立案这个环节,不存在所谓的立案起点标准的说法。事实上,如果出现不当得利,即使数额仅仅为1分钱,只要申请人向人民法院提出正式的诉讼申请,那么人民法院就必须依法进行立案受理。根据相关的法律法规,如果受益人清楚地了解或者理应了解到自己所获取的利益并无合法依据的话,那么遭受损失的一方有权要求该受益人归还所获得的利益,并且还需要承担相应的赔偿责任。法律依据:《民法典》第九百八十六条得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据,取得的利益已经不存在的,不承担返还该利益的义务。
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试用期被裁员有哪些合法权益需要维护
[律师回复] 解析:1、若劳动者在试用期间被认定未能满足录用条件,雇主有权解除劳动合同。2、倘若企业确系无端地终止劳动关系,构成了违背劳动合同法之不当行为,那么该公司必须按照经济补偿标准的双倍金额来向劳动者提供赔偿。在此情况下,经济补偿则以劳动者在本单位实际工作时间为依据,每满一年给予一个月的工资作为标准进行支付。对于从业超过六个月但不到一年者而言,视作一年计算;若未满六个月者,将支付半个月的工资作为经济补偿。然而,劳动者每月所得工资如高于其所属直辖市、设区的市级人民政府公布的当年度职工月均工资的三倍者;此时,向其支付经济补偿的标准应按照职工月均工资三倍的数额执行,同时,向其支付经济补偿的年限上限不得超过十二年。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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