沈河区兼职协议律师
王永远律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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沈河区兼职协议推荐文章
经济补偿金上年度职工平均工资的标准是什么?
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2024-06-15
公司不给离职证明怎么办
公司一直不给开离职证明的话,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出;离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因
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2024-06-15
退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-06-15
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-15
如何写辞职报告?辞职报告有哪些内容?
1、尊敬的领导。2、本人因为个人原因,无法继续为公司(单位)服务。3、现特提出离职,望公司领导予以批准。4、同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。5、申请人以及申请时间。
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2024-06-15
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沈河区兼职协议问答推荐
职务侵占罪和行贿罪哪个重
[律师回复] 解析:根据我国相关法律规定,任何公司、企业或其他单位中所辖任职员,如果利用其职务之便,将本单位的财务直接非法占有,且涉案金额达到特定标准的,那么他/她将会面临严格的刑事处罚。具体而言,这些人可能会被判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额较大者,他们将可能面临五年以上有期徒刑甚至被判没收全部财产。此外,如果公司、企业或其他单位中的人员,利用职务之便,将本单位财务非法据为己有的行为涉及金额达到了六万元人民币以上,那么负责侦查此类案件的公安机关将会对该案件进行正式立案追究。值得注意的是,职务侵占罪与贪污罪之间存在着显著的差异。首先,从犯罪主体来看,职务侵占罪的主体范围更为广泛,包括了所有在公司、企业或其他单位中不具备国家工作人员身份的员工;而贪污罪的主体则仅限于国家工作人员,包括那些在国有公司、企业或其他单位中行使管理权,同时拥有国家工作人员身份的人员。其次,从犯罪客体来看,职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权;而贪污罪侵犯的则是国家公职人员的职务廉洁性。因此,我们应该明确区分这两种犯罪,以避免因混淆概念而导致错误的法律判断。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图乌海
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挪用公款罪是否职务犯罪
[律师回复] 解析:挪用公款罪属于典型的职务犯罪范畴。职务犯罪是指国家机关、国有企事业单位和人民团体的工作人员在行使自身已经获取的权力过程中,通过贪污受贿、徇私枉法、滥用职权、玩忽职守等行为,侵犯了公民的人身权益以及民主权利,对国家正常的公务活动规则和秩序造成了严重破坏,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,应依法追究其刑事责任的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
律图黔江...
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取保候审多久能解保证人
[律师回复] 解析:根据我国《刑事诉讼法》的明确规定,公检法三大司法机关对于涉嫌犯罪或者在逃的被告取保候审的最长时限不得超出十二个月。当该期限届满或者出现不应再追责的法律事实时,便应当立即解除取保候审措施。解除了取保候审之后,必须立即向当事人以及社会有关部门进行通知与告知。 法律依据: 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条 人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。 在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图沧州
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职务侵占罪11万怎么办
[律师回复] 解析:职务侵占罪,乃是指在公司、企业或是其他类型的机构内从业的人员,运用其职务上所享有的便利,秘密霸占、占用该单位的财务之不当行为。针对侵占金额高达11万元人民币的情形,根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定,此类数额较大(通常是指超过6万元人民币)的职务侵占行为,将面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚。然而,实际的量刑结果将会综合考虑到犯罪情节的严重程度以及罪犯的悔过表现等多方面因素。因此,我们强烈建议您立即寻求专业律师的协助,以便于进行有效的辩护或者与有关部门进行和解谈判,从而为您争取到更为宽大的处理结果。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图松原
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侵占公司业务职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:职务侵占罪所施予的处罚形式是提供相匹配的有期徒刑或拘役作为惩戒手段。职务侵占罪,是指企业家、大型企业或其他部门的员工,凭借职务上的优势,私自占有本应属于本单位所有的财产,且涉案金额达到一定程度以上的犯罪行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。
律图南沙...
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