沈丘县医药劳务纠纷律师
胡增亮律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
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7年
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沈丘县医药劳务纠纷推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
职务侵占罪36万会判多久
职务侵占 36 万,一般判三年以下有期或拘役,还得处罚金。量刑得综合好多因素,像有没有自首啦、立功啦,退不退赃也很重要。要是积极退赃,还表现出后悔的样子,那对量刑就有好处啦,能让量刑轻点呢。反正具体咋判得根据实际情况来定啦。
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2024-11-11
职务侵占辩护
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沈丘县医药劳务纠纷问答推荐
医疗事故九级赔多少钱
[律师回复] 1. 医疗事故九级赔偿数额受多种因素影响,赔偿项目包括医疗费、误工费等。2. 赔偿计算方式:医疗费按实际花费算;有固定收入的误工费按收入算,无固定收入按平均工资算;残疾生活补助费九级赔 2 年居民年平均生活费;被扶养人生活费按低保标准,未成年养到 16 岁。3. 各地标准不同致赔偿差异大,建议提供详细情况或咨询专业人士精准计算。
湘潭法务等
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医疗纠纷伤残4级赔偿标准是什么
[律师回复] 医疗纠纷四级伤残赔偿项目如下:1. 医疗费按实际费用算。2. 误工费:有固定收入按实际减少收入计;无固定收入按近三年平均收入算。3. 住院伙食补助费按当地机关人员出差补助标准算。4. 残疾生活补助费:按事故地年平均生活费计,四级赔30年,60岁以上不超15年,70岁以上不超5年。此外,还有陪护、残疾用具等费用,具体依《民法典》及相关解释定。
丽江法务等
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医疗事故的案子如何质证
[律师回复] 医疗事故案质证可从三方面进行:病历资料:审查其真实性、完整性和关联性,看有无涂改、伪造,修改是否规范。鉴定意见:审查机构和人员资质,质疑鉴定依据的科学性、合理性,看鉴定过程是否规范。证人证言:审查证人与当事人有无利害关系,考虑感知事件时的环境、自身状况,判断证言可信度。多方面质证可维护当事人权益。
陕西法务等
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故意伤害罪附带民事医药费咋赔
[律师回复] 1. 故意伤害罪附带民事诉讼里,医药费按实际支出赔。受害人要拿正规医疗机构的收款凭证,结合病历和诊断证明确定赔偿数额。2. 赔偿义务人若对治疗必要性和合理性存疑,要自己举证。3. 康复费、整容费等后续治疗费,实际发生后可另起诉。若确定必然发生,能和已产生的医疗费一起赔。4. 法院综合上述因素判定加害人的医药费赔偿金额。
律图青岛等
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起诉医疗事故谁举证
[律师回复] 1. 医疗事故诉讼举证责任分配因情况而异。通常实行“谁主张,谁举证”,患者若主张医疗机构有医疗过错致损,要对就医事实、损害结果、医疗机构过错及因果关系举证,如提供病历、检查报告、费用清单证明就医,借助鉴定证明过错与因果关系。2. 当医疗机构隐匿或拒绝提供纠纷相关病历资料,或存在遗失、伪造、篡改、违法销毁病历资料等情况,法律推定其有过错,此时医疗机构需自证无过错并承担举证责任。3. 解决措施与建议:患者要注意及时收集和保管各类就医证据,在必要时主动申请鉴定。医疗机构应规范病历管理,确保病历资料的完整性和真实性,避免出现导致举证责任倒置的情况,以保障双方在诉讼中的合法权益。
陕西法务等
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