申请劳动仲裁的程序大概这样：先把仲裁申请书还有相关证据准备好，接着交给劳动仲裁委员会。仲裁委收到申请后，得在规定时间内决定要不要受理。要是受理了，就会安排开庭的时间，然后双方都要拿出证据来证明自己的说法。最后仲裁庭会做出裁决。整个过程通常差不多 45 天，要是案情复杂，还能再延长 15 天。

生育津贴须要在分娩后的60天到180天之内进行申请办理。生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女，因生育而离开工作岗位期间，给予的生活补贴。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策，有关的政策需要自己多加注意。

如果女方有生育保险那就是使用女方的生育保险；如果女方没有工作，没有参保，那么可根据不同地区社保局的规定使用男方的生育保险报销，但基本只能享受生育医疗费用，没有生育津贴，一般只有参保的女方才能享受生育津贴。

关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。

如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。