沈阳拖欠工资起诉书代写律师
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重庆36年工龄退休工资是怎么算的?
主要受退休人员的工龄长短以及缴费基数(养老金账户里的资金余额)等因素的影响,一般来讲,工龄越长、缴费越多的,相对最后领取的退休金也会多一些,但是特殊工种的除外。按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元。
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2024-05-21
事业单位涨工龄工资的相关规定是什么?
连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。
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2024-05-21
刑事案件起诉意见书怎么写?
1、写明犯罪嫌疑人与违法犯罪经历。2、说明犯罪内容,案件详细经过。3、根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,特将本案移送审查,依法起诉。4、结尾:此致×市人民检察院。
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2024-05-21
写字楼物业管理费收取标准是多少
一级收费标准:1、00元/月.平方米(已包含税、费)。基础条件:小区封闭。有不少于小区住宅总建筑面积3‰的物业管理服务用房。绿化率35%以上(包括水面)。绿化、休闲活动中心、场地1500平方米以上。固定活动馆所300平方米以上。专用固定停车泊位1个/3户。
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2024-05-21
见证人员授权委托书的内容有哪些?
工程名称;建设单位;监理单位;施工单位;现授权委托以下见证人员对进场的建设工程材料按有关规定进行取样及送检全过程进行见证。姓名;见证人员亲笔签名;证书编号;见证单位;联系电话。备注:同时提供专业技术资格证书复印件并加盖单位公章。建设单位(盖章)年月日。
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2024-05-21
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沈阳拖欠工资起诉书代写问答推荐
让我代收二十万让分几次转给他
[律师回复] 解析:众所周知,若明知接受的代收款是由非法渠道获取的资金,依然选择为他人进行代收以及转账操作,则铸成了掩饰、隐瞒犯罪所得之罪。这种行为在情节严重的情况下,可能会被处以三年以下有期徒刑。然而,需要特别指出的是,针对在校大学生的此类行为,法律通常会酌情予以减轻处罚。若并未明确了解代收款资金的来路,仅知晓该笔资金将用于非法行为,如参与赌博等资金流动,那么将根据相关法规,视其行为涉嫌构成帮助信息网络犯罪活动罪而展开立案调查。法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第四十一条【违法运用资金案(刑法第一百八十五条之一第二款)】社会保障基金管理机构、住房公积金管理机构等公众资金管理机构,以及保险公司、保险资产管理公司、证券投资基金管理公司,违反国家规定运用资金,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)违反国家规定运用资金数额在三十万元以上的(二)虽未达到上述数额标准,但多次违反国家规定运用资金的(三)其他情节严重的情形。
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律师提供虚假授权委托书是否违法
[律师回复] 解析:尽管律师有可能涉嫌伪造授权委托书,但这并不妨碍法官作出判决。值得注意的是,虽然授权委托书系虚假的,但判决本身仍然是合法有效的。根据相关法律法规,在行为人未持有代理权时,即刻进行了代理活动,如果未经被代理人授权或认可,此种代理行为将不对被代理人产生效力。换句话说,被代理人有权拒绝履行法院所做出的判决。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三条法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。
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台球厅雇佣合同怎么写
[律师回复] 解析:1、合约有效期间始于公元____年__月__日,终于公元____年__月___日(包括见习期及试用期),届时若双方无异议,则聘用关系自然终止。2、在正式的聘用合同到期之前的一个月内,如双方达成共识,可继续签署新的聘用合同。3、在签订聘用合同时,其期限不应超过国家规定的法定退休年龄,但如果国家或本市有特殊规定允许延长(推迟)退休年龄(时间)的话,那么在乙方符合法定退休年龄的前提下,可依据相关规定,重新签订聘用合同。4、在本合同期满之后,无论哪一方均有权决定是否续签聘用合同,若决定不再续签,需提前一个月以书面形式告知对方。以上所述条款皆为合同中应尽可能详细约定之事项,其余条款可根据实际情况进行适当调整与补充。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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公司拖欠员工工资员工如何维权
[律师回复] 解析:在面对雇主拖欠薪酬的问题时,劳动者应当采取多种有效措施以维护自身权益。首先,他们可向当地的劳动行政管理部门进行举报和投诉;其次,也可寻求企业内部设立的调解委员会或其他相关调解机构的帮助,通过调解方式解决纠纷;此外,还可以向用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以法律手段维护自己的合法权益;最后,如果与用人单位能够达成共识,也可以选择协商解决这一问题。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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代扣养老保险的流程是怎样的
[律师回复] 解析:依照我国现行的《社会保险法》规定,每位劳动者都应按照法律规定,积极主动地参与基本养老保险制度,而这一过程中,雇主也同样负有不可推卸的责任与义务,需要承担起与劳动者共同缴纳基本养老保险费的责任。为了帮助广大劳动群众更好地理解这一规定,我们特别为大家提供了两种便捷的缴费方式——社保代扣代缴以及个人直接在银行开户并存入资金进行自主缴费。具体来说,社保代扣代缴的相关手续,可以委托给用人单位全权代理;而对于那些希望自己亲自操作的劳动者,他们也可以选择前往当地银行的各个营业网点,填写并提交“代扣代缴业务申请单”,然后将所需缴纳的费用存入相应账户,由银行负责代为扣款及缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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