沈阳工伤劳务纠纷律师
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沈阳工伤劳务纠纷推荐文章
同工同酬的酬包括哪些
同工同酬政策体现了两个价值取向:一是维护按劳分配原则,即劳动力投入与收入回报相称;二是反对工资分配中的歧视,主张在相同岗位和劳动环境下,无论性别、身份、户籍或用工方式,只要劳动数量和质量相等,都应获得相同的劳动报酬。
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2024-06-22
工资福利
债权债务转让后受让方可否行使权利
债权和债务转让后,合法的受让方有权依法行使权利。需满足以下条件: 第三人与债权人或债务人达成共同协议,债务转让需债权人同意,债权转让需通知债务人,转让真实有效具法律约束力,且债权和债务需具备实际可移转性。
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2024-06-22
债务债权
怎么计算退休工资
1、个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。2、基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设:当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金=25年乘1%乘6000元=1500元/月。
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2024-06-22
员工家属生病请病假工资怎么算?
扣除请假期间的工资。由于不是员工本人生病,而是他的家属生病,所以这个假就叫做事假,而不叫做病假,而事假的工资是按照员工个人的劳动工资乘以他请事假的日期天数来计算的。到时候再计算月总工资的时候,就会把他请事假的,这几天的工资给扣除掉。
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2024-06-22
工伤七级赔偿2024标准是多少
根据2023年《工伤保险条例》,员工遭受七级工伤时,雇主需承担责任并赔偿。具体标准为一次性支付13个月工资。对于不同伤残等级,赔偿标准有所差异:一级27个月,二级25个月,三级23个月,四级21个月工资。 此外,员工还可按月领取伤残津贴,一级90%,二级85%,三级80%,四级75%的工资。若津贴低于最低工资,雇主需补足差额。工资指受伤前12个月平均工资。
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2024-06-22
工伤赔偿标准
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沈阳工伤劳务纠纷问答推荐
离婚时隐匿还清债务的事实如何查证
[律师回复] 解析:在解除婚姻关系之时,如一方刻意隐匿了其所拥有的债权,待到离婚手续办妥之后方才察觉此事,那么,受害的一方可依法提出申诉,请求法庭重新对此事做出判定。在公平合理地划分夫妻共有资产的过程中,若某一方蓄意隐藏、转移、变卖、损毁或者伪造自己与伴侣共同创造的财产权益,则该方将面临被剥夺部分甚至全部财产份额的风险。而在离婚程序结束之后,倘若另一方发现前任存在以上任何一种行为,均有权向当地人民法院提起诉讼,请求重新分配已经分割完毕的夫妻共同财产。即便在先前的协议中已经明确规定了相关财产的归属,但如果后续出现争议,仍应当视为夫妻在完成登记离婚手续后产生的财产纠纷,由人民法院负责审理并作出裁决。法律依据:《民法典》第一千零九十二条夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。
律图长宁...
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兼职教研员算不算职务侵占罪
[律师回复] 解析:针对职务侵占行为的法律定性及其对应的量刑原则,需要明确的是,这种违法行为被确认为职务侵占罪。对于侵占金额达到一定规模的嫌疑人,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并且将根据情况判处适当罚金。进一步而言,职务侵占罪是指在公司、企业或是其他机构内部的员工,利用其职务上的优势地位,非法占有该机构的财富,而且侵占金额必须达到一定程度。如果行为人实施了此类犯罪行为,并且侵占金额较大,那么他将会面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;若侵占金额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被要求缴纳没收财产。值得注意的是,本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。同样地,如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大,理应受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩处,并根据实际情况判处适当罚金;而对于侵占金额巨大者,他们将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并同样需缴纳相应罚金;至于侵占金额特别巨大者,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时也需缴纳相应罚金。此外,国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派至非国有公司、企业以及其他单位的公职人员,如果存在上述行为,也将按照相关规定进行处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图山南
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公司对不上账告我职务侵占这合法吗
[律师回复] 解析:对于公司、企事业等各类机构中的工作人员,如果他们借助其在职位中所享有的职权之便,擅自将属于本单位所有的财务据为己有,且涉案金额达到一定程度的话,那么将会面临五年以下的有期徒刑或拘役;若是非法所得金额巨大,则可能会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被要求缴纳相应的罚金,甚至是被没收全部或部分个人财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图河池
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职务侵占罪无罪要如何辩护
[律师回复] 解析:职务侵占罪的辩护策略包括:首先,从犯罪人的主体资格角度进行无罪或者减轻刑罚的辩论;其次,结合被告人在主观上是否存在非法占有本单位财产的故意,提出无罪或者减轻刑罚的辩护意见;再次,根据被侵犯的财产是否属于本单位所有,提出无罪或者减轻刑罚的辩护观点;此外,还可以从被告人是否利用了其职务上的便利这一角度出发,提出无罪或者减轻刑罚的辩护意见;最后,如果被告人并未实际实施侵占行为,也可据此提出无罪或者减轻刑罚的辩护观点。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图阿拉...
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因感情纠纷敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:1.如若被判定构成敲诈勒索罪行,罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,且需缴纳相应罚金。2.如果敲诈勒索的数额巨大或者行为构成了严重情节,罪犯可能面临三年以上至十年以下不等的刑期,同时还需承担罚款责任。3.若敲诈勒索的数额达到特别巨大或者犯罪情形属于特别严重性质,那么罪犯将受到十年以上有期徒刑的惩罚,并且同样需要缴纳罚金。在敲诈勒索公私财物的案件中,如果涉及到的金额较大或者罪犯实施了多次敲诈勒索行为,他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还需缴纳罚金;如果涉及的金额巨大或者存在其他严重情节,罪犯将面临三年以上至十年以下不等的刑期,同时还需承担罚款责任;而对于那些涉及数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图恩施
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