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女职工怀孕了请病假公司不给批是否违法?
安心照国家相关法律规定,女职工在怀孕期间请病假属于应有的法定权利,任何组织和个人都不得侵犯剥夺,如果用人单位不批准女职工怀孕期间病假申请,需要说明不批准的理由和原因,如果女职工具有医院医生出具的诊断证明,不批准属于违法行为。
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2024-05-28
办什么事需要用到劳动合同?
1、劳动者在办理信用卡和银行贷款的时候,可能会用到。2、劳动者去社保部门办理社保或者去劳动部门办理领取失业金的时候,会用到。
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2024-05-28
在我国职业病算不算工伤?
在我国职业病是算工伤的。职业病属于工伤的一种,算工伤;职业病诊断可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。如果属于职业病,认定为职业病后,可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定的级别,要求支付工伤待遇。
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2024-05-28
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-05-28
离职证明书范本模板以及相关法律规定是什么?
1、标题:员工离职证明书。2、写明员工信息。3、离职原因,现因___原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关 特此证明___有限公司(盖章。用人单位在劳动者离职日,应依法开具离职证明,写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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2024-05-28
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深圳打兼职合同官司问答推荐
你好,还有10天就要开庭了,我想请个律师,是离婚官司。
[律师回复] 在哪里打官司,委托律师出庭
王定洪等
3
名律师已解答
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入职时公司出资为我们进行了培训,也签了相关协议,约定工作不满一年离职需赔款,但是公司存在拖欠工资的行为,如果提出辞职,培训费还需要赔偿吗
[律师回复] 服务期几年,还有就是拖欠工资也有错误
薛景文
1
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工厂没与职工签劳动合同,是不是无条件付双倍工资。谢谢。
[律师回复] 这还是需要具体情况具体分析的 还有就是需要您这边固定证据
谢特等
5
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职务侵占20万以下
[律师回复] 你好请详细描述一下你得案情
姜静等
5
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你好,我这边跟对方签了合同,如果在一个月内离职,就给最低薪资1900,但这边在没有满一个月的情况下,把我辞退了,并且没有给我相应的赔偿,该怎么处理?
[律师回复] 这个是要看实际是您提出辞职的 还是公司辞退的 还有就是有无试用期约定
姜振华
1
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