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深圳著作权上诉状代写推荐文章
上海高温补贴规定有什么?
上海的高温津贴是按月发放的,从6月到9月,劳动者每人每月可以获得300元的高温补助,能够获得高温津贴的劳动者,必须在室外从事工作,要长期暴露在高温的环境下,高温津贴属于劳动者的一种福利待遇。
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2024-05-16
上海2024年社保基数是多少
上海这一年社保缴费基数是4927元一个月,在职工为516.8一个月,其中社保基数是根据一年前该座城市单位就业人员的平均工资决定的,会根据实际情况来进行调整和变化,当然根据政策有特殊情况缴纳方式也会有一定的调整。
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2024-05-16
一般户籍所在地怎么填写?
户籍所在地应该填写家庭户口簿上的户口所在地。户籍所在地是指我国居民户口簿登记所在地,一般是指出生时其父母户口登记地方。常用于各种登记表上个人信息用。中国大陆的户籍制度将公民分为农业户口与非农业户口,升学、就业、社会保障、居住等都与户口挂钩,并且两类户口的的规定作为区别对待。
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2024-05-16
员工上班突发心梗算工伤吗
员工在上班上班突发心梗,不是工伤。但是,根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。所以不在工伤范围之内。
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2024-05-16
上海市最新二胎产假多久?
上海最新二胎产假128天。符合法律法规规定的生育妇女,除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天。也就是说,女方共能享受生育假128天。并且,生育假享受产假同等待遇。职工产假待遇受损,其有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。
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2024-05-16
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深圳著作权上诉状代写问答推荐
我还在读书供房可以写我名字吗
[律师回复] 解析:事实上,您完全有资格将您的姓名作为所有文件的署名人。房产证上添加新的名字属于房屋所有权的变更注册流程,然而值得注意的是,变更注册的先决条件是该房屋不得处于任何形式的权利受限状况,然而对于通过银行贷款购买的房屋来说,由于其仍旧处于抵押状态,因此在尚未偿还完贷款之前,房产证上是无法进行名字添加操作的。法律依据:《民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
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一个月工作超过200小时是否合法
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规规定,员工每个月的工作时间上限为200小时,这无疑已严重超越了法定标准,涉嫌构成对《中华人民共和国劳动法》的违犯。众所周知,根据劳动法明确规定,工人每周的工作时间不应超过40小时,而每月加班时间更是不能超出36小时的法定上限。我国政府实施了符合国际准则的劳动时间制度,即每天的工作时间最长为8小时,每周的工作时间平均不得超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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信用卡注销卡片状态是已注销吗
[律师回复] 解析:信用卡得以进行注销操作的情况包括以下几种:首先是当有效期限在满45天之后且并未办理更换卡片手续时;其次是在挂失后的45天内若没有附属卡及补办卡的申请记录;再者是信用程度不达标,从而被列入止付名单中,发卡银行已经在45天后成功回收了该张信用卡;然后是在持卡人请求注销账户或者保证人撤销担保事项的前提下,需要在45天内将所有的信用卡全部退还给发卡银行;最后是如果在过去的两年时间里都没有任何交易行为的话,也可以考虑进行注销操作。此外,如果持卡人存在违反其他相关规定的行为,同样也可能会导致其无法正常使用信用卡。法律依据:《信用卡管理办法》第三十七条持卡人还清透支本息后,属于下列情况之一的可以办理销户:(一)信用卡有效期满45天后,持卡人不更换新卡的;(二)信用卡挂失满45天后,没有附属卡又不更换新卡的;(三)信誉不佳,被列入止付名单,发卡银行已收回其信用卡45天的;(四)持卡人因故死亡,发卡银行已回收其信用卡45天的;(五)持卡人要求销户或担保人撤销担保,并已交回全部信用卡45天的;(六)信用卡帐户两年(含)以上未发生交易的;(七)持卡人违反其他规定,发卡银行认为应该取消资格的。
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未休年假证明书怎么写
[律师回复] 解析:关于未休年假的证明文件请依照下列规范进行书写:在此特此证实,该位员工在本年度为贵司服务期间并未能享有应得之年假。然而,若单位因实际工作需求确实无法给予其员工充足的年假休息时间,且在员工本人自愿且理解的情况下,可无需强制安排员工休年假。对于那些已连续工作满1年的员工,他们有权享受带薪年假福利待遇。法律依据:《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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公司员工代理出庭资料需要注意什么
[律师回复] 解析:若贵公司的诉讼代表人为注册执业律师,那么出席庭审所需办理的各项法律手续,均由律师本人全权负责处理和掌握;然而,倘若贵公司的诉讼代表并非律师身份,而是公司内部的普通职员,在这种情况下,除了公司必须向法庭提交的授权委托书之外,还需额外提供能够证明该名代理人确系本公司员工的相关劳动合同等文件资料。法律依据:《民事诉讼法》第六十二条委托他人代为诉讼,必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或者上诉,必须有委托人的特别授权。侨居在国外的中华人民共和国公民从国外寄交或者托交的授权委托书,必须经中华人民共和国驻该国的使领馆证明;没有使领馆的,由与中华人民共和国有外交关系的第三国驻该国的使领馆证明,再转由中华人民共和国驻该第三国使领馆证明,或者由当地的爱国华侨团体证明。
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