上海2024年社保基数是多少

一、上海社保基数是多少

上海社保缴费基数公布

1、社保缴费基数

(1)最低缴费基数标准

社保最低缴费基数标准和上一年一样，没有变化，依旧为4927元/月。按照这一标准，上海市职工社保个人最低缴费标准为516.8元。社保缴费基数标准是根据上一年所在地区城镇单位就业人员平均工资水平进行调整的。去年上海市城镇单位就业人员平均工资水平为9580元/月，(114962元/年)。

(2)最高缴费基数标准

社保缴费基数的参考调准为9939元/月，上海最新社保缴费上限表尊将调整为28017元，相比去年增加了3384元/月。

二、上海市阶段性见面企业社保费政策

1、期限延长

对于中小微型企业以及单位方式参保的个体工商户，免征三项社保单位缴费政策。

2、灵活就业人员自愿暂缓缴费，可于底前进行补缴。具体询问当地社保局。

要求推动社保卡在各地区和国务院有关部门政务服务平台的应用，实现人社信息共享复用、业务跨省“一网通办”，解决群众痛点问题，提高服务效能。

除此之外，还调整了社保缴费基数。不过，本次调整的对象是个体工商户和灵活就业人员。此类参加养老保险人员，可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内，选择适当的缴费基数，这将大大减轻低收入人员负担。

自己缴社保可享受2个利好：

(1)自由选择不同的社保缴费标准，60%~300%;

(2)全口径确定社保缴费基数后，部分地区社保费与去年相比有很大程度的降低。

社保需缴满15年，到退休时才可正常享有养老保险福利。之前很多没有缴满的，可以通过一次性补缴。

而社保新规，不能随便一次性补缴社保了，但这3种情况除外：

(1)城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，不然领不到养老金，但最高的补缴年限不得超过15年。

(2)企业没有按时按足额给员工缴社保，员工可劳动维权，要求企业补缴。

(3)离职后，社保断缴不超过3个月的，一般都允许补缴，但超过6个月就不一定了，各地政策不同，社保最好不要断，会影响买房、落户!

2、社保、公积金不同时缴纳否则违法

新规之前，五险一金，社保(五险)是国家强制缴纳，公积金不做要求，所以很多企业，为了控制支出，只给员工交五险不交公积金

社保新规，根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金属于强制缴纳范围，以后社保、公积金必须同时缴纳!

另外，通知还在越来越完善，在去年，养老金的领取都改成了社保卡发放，这也方便了一些老人对于养老金的领取，社保的缴纳有利于公民防止今后工作上的变动，为自己将来的养老保险做准备。