[律师回复] 你好，工厂发生爆炸导致两人死亡，作为股东有没有刑事责任在讨论工厂爆炸事件中股东是否承担刑事责任时，需要从法律角度分析股东在公司治理结构中的角色和责任。首先，根据《中华人民共和国刑法》及相关法律法规，工厂发生爆炸事故后，如果构成刑事犯罪，通常责任主要集中在直接负责生产、作业的人员和管理者身上。这包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人等。股东通常不直接参与日常的经营管理和安全生产。因此，股东一般不直接承担刑事责任，除非其角色超出了单纯的财务投资者的范围。然而，如果股东在公司中扮演了更为积极的角色，比如参与了公司日常管理，尤其是涉及安全生产的决策和管理，或者其行为直接影响到了安全生产的执行，那么在这种情况下，股东可能会被认定为具有刑事责任。此外，根据《最高人民法院 最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》，如果股东在合同或其他形式中承担了具体的安全管理责任，或者通过其他方式对事故发生有直接过失或故意行为，那么也可能需要承担相应的刑事责任。总结来说，股东是否承担刑事责任取决于其在公司中的具体角色和行为。如果股东仅仅是财务投资者，通常不承担刑事责任；但如果其参与了管理并对安全生产有影响，则可能需要承担责任。具体情况需要结合个案的实际情况进行法律判断。

[律师回复] 工作期间扭伤后检查出骨质增生和腰间盘突出，这种情况认定工伤需要具体分析。急性扭伤部分如果能证明腰间盘突出和骨质增生是由工作期间的急性扭伤直接导致的，那么急性扭伤这部分可以认定为工伤。例如，有现场同事的证人证言，证明你在工作过程中突然扭伤腰部，并且医院的诊断也能在一定程度上说明扭伤与腰间盘突出等症状存在因果关系。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的事故伤害包括身体的急性扭伤等情况。原有疾病部分然而，骨质增生和腰间盘突出通常是一种慢性疾病，可能是由于长期的姿势不良、年龄增长、身体劳损等多种因素日积月累形成的。如果没有足够的证据表明此次工作扭伤是导致这些疾病的直接原因，单纯的骨质增生和腰间盘突出本身可能不被认定为工伤。比如，员工本身就已经患有多年的腰间盘突出，这次工作中的扭伤只是一个诱发因素，使得原有症状加重，那么对于腰间盘突出本身的疾病性质而言，不属于工伤认定范围，但加重部分如果能证明与工作扭伤有关，可以在一定程度上考虑工伤

[律师回复] 你好 有什么可以帮到你

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求发放工资。

[律师回复] 公司一般不能随便的辞退，如果无理由辞退，你可以要求公司支付赔偿金，具体需要了解一下您的实际案情，可以来电详谈