涉县企业职工退休纠纷律师
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涉县企业职工退休纠纷推荐文章
2024企业基本养老保险缴费基数怎么算?
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
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2024-06-28
普通合伙企业和有限合伙企业区别有哪些?
按照《合伙企业法》中的规定,普通合伙企业和有限合伙企业区别主要有:1、责任的区别;2、交易的区别;3、人数的区别;4、责任的区别;5、份额出质的区别;6、份额出质的区别;7、经营的区别。
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2024-06-28
工作没有交接完可以离职吗
劳动者如有退休或辞职意向,但尚未完成工作交接,通常不能离开。此时,应遵守劳动协议或合同,按规定进行交接。雇主在解除或终止劳动合同后,应出具书面文件确认,并在15天内办理人事档案和社会保险关系转移手续。
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2024-06-28
劳动关系
合同存在纠纷,还能在履行吗
根据《中华人民共和国民法典》,纠纷期间合同仍有效并需继续履行,直至合同解除或权利义务终止。未履行的应立即停止,已履行的视情况由当事人决定是否恢复原状或采取其他补救措施,并可主张相应赔偿。
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2024-06-28
合同纠纷
职业病鉴定流程是怎样的?
劳动者申请职业病诊断应提交申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。职业史证明的内容应从开始接触噪声作业的时间算起,尽可能包括工种、工龄、接触噪声方式或操作特点、每日或每月的接触时间、是否连续接触噪声、作业场所的环境条件、降噪设施及其效果、历年作业场所噪声检测数据、个体防护等。
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2024-06-28
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涉县企业职工退休纠纷问答推荐
个人公司职务侵占罪的认定有何规定
[律师回复] 解析:职务侵占罪,乃是指向公司、企业或其他事业单位等部门中的从业者,在其职务权限范围内,通过滥用职权、违反职业操守的方式,擅自将所在机构所拥有的财产非法据为己有的一种犯罪行为。在此类犯罪案件中,对被告人的定罪量刑,主要依据其是否获得了合法管理或经手单位财务的授权,其非法处分之目的是否得以实现,以及涉案金额是否达到了法律规定的标准这三个重要因素进行判断和裁决。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图唐山
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职务侵占罪既遂判刑标准是怎样的
[律师回复] 解析:倘若行为人触犯了职务侵占罪,法院将会依照其犯罪情节轻重进行相应的刑事审判与量刑。具体而言,若涉案金额达到了“较大”标准,则会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时需承担罚金处罚;而如果数额较大,则可能面临更为严厉的判决结果——即三至十年不等的有期徒刑和对应的罚金;对于数额特别巨大的情况,法律规定将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样需要承担罚金处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图邯郸
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职务侵占罪的四个构成要件都有什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪作为刑事犯罪的一种,其构成完整的四要件包括:首先,犯罪客体必须是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权;其次,行为人必须利用自身职务上所拥有的便利条件,对本单位的财物进行了非法侵占,并且侵占数额达到法定标准;再次,本罪的犯罪主体只能是公司、企业或者其他单位的在职员工;最后,从主观层面来看,行为人必须具备直接故意的心理状态,并明确表现出非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图永川...
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职务侵占罪归法院管辖吗
[律师回复] 解析:根据职务侵占罪的相关法律规定,该罪名应交由犯罪发生地点的本地司法机构审理。值得强调的是,此类案件中的犯罪标的,即涉及的对象是公司、企业或其他特定组织的拥有权。具体来说,职务侵占罪即指在公司、企业或其他特定组织中担任职务的人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定规模的违法行为。(一)构成职务侵占罪的前提必须是行为人利用了自身职务上所享有的便利条件,而这种便利条件通常是指与职务直接关联的各种优势和机会。(二)行为人必须实施了侵占行为,这是构成职务侵占罪的必要条件之一。(三)行为人的侵占行为必须达到一定的数额标准,即涉案金额需在人民币五千元到两万元之间。综上所述,根据职务侵占罪的刑事立案追诉标准,一旦企业发现存在符合上述所有条件的情况,便可向当地经济侦查部门进行举报,以追究相关责任人的法律责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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截留员工收入属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:以职权之便篡夺收益,则涉嫌职务侵占罪。对于公司、企业或其他组织的职员而言,若能利用其职务上所赋予的优势地位,擅自将本单位的财务据为私有,物品价值达到一定程度时,将面临五年以下有期徒刑或拘役;而当侵占金额巨大时,刑期可长达五年以上,并且可能被同时判处没收全部或部分个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图盘锦
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