公司要是违反劳动法规，咱去维权的时间限制一般是一年哦。得从劳动者发觉或者理应发觉自己的权益被侵害那天开始算。要是这期间有中断的情况呢，就从中断的时候重新开始算；要是有中止的情况，那得等中止的原因没了之后再接着算。大家可得记住啦，要是遇到这种事，赶紧去咨询律师，把自己的合法权益给维护好。

社保公司承担比例为如果是养老保险的话，那么单位则需要支付百分之二十的社保费，个人承担百分之八。对于医疗保险而言，单位缴费比例为百分之十，个人缴费比例为百分之二。同时单位还需要缴纳百分之一的生育保险费，个人不需要承担生育保险的相关费用。

就是法定节假日加班支付三倍工资。《劳动法》第44条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动合同里的违约金数额不是固定的哦，得看具体情况来判断。通常就两种情况，用人单位能跟劳动者约定违约金。一种是在培训服务期约定的时候可以约定；另一种是在竞业限制约定的时候可以约定。像在培训服务期这种情形呢，违约金的数额不能超过用人单位给出的培训费用哟。

甲方（房主）_身份证号码.乙方（承租人）_ 身份证号码.1、甲方将南宁市_区_路_号 _ 楼 _号房屋出租给乙方作为生活住房使用。2、租期，从_年_月_日起到_年_月_日为止。3、租金为人民币_元每月。