石鼓区劳动仲裁败诉上诉律师
黄思思律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、损害赔偿
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石鼓区劳动仲裁败诉上诉推荐文章
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-20
上海住房公积金贷款利率是怎么规定的?
个人住房公积金存款 当年缴存 年利率1.5% 上年结转 年利率1.5%。个人住房公积金贷款 五年以下(含五年) 年利率。2.75 % 五年以上 年利率。3.25%。
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2024-06-20
最新《劳动法》病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-20
2024年上海婚假几天 法律规定是怎样的
符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。
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2024-06-20
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-06-20
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石鼓区劳动仲裁败诉上诉问答推荐
在职人员犯了强奸罪会受到哪些法律制裁
[律师回复] 解析:犯本罪的组织者或参与者将被判处三至十年不等的有期徒刑;而对尚未满14岁的女性强行施暴者,其行为将被视为强奸罪,并依法予以严厉惩治和惩罚。若该犯罪行为严格按照法律规定来衡量,则将被判处十年以上的有期徒刑、终身监禁乃至死刑。具体而言,符合以下任一条件的强奸妇女和幼女者,将会面临更为严重的刑事责任:(一)实施强奸妇女、奸淫幼女行为时情节极其恶劣的;(二)实施强奸妇女、奸淫幼女行为涉及人数众多的;(三)在公共场合公开进行强奸妇女行为的;(四)两人及以上共同实施轮奸行为的;(五)导致受害人身心受到严重伤害、死亡或者引发其他严重社会问题的。法律依据:《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女的;(四)二人以上轮奸的;(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图新北...
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仲裁案件是否可以取保候审
[律师回复] 解析:是可行的。只要满足法定的取保候审条件,法院将根据实际情况酌情考虑并依法予以批准。只要符合相关规定,便可获得取保候审的许可。以下几种情形通常被视为具备取保候审的资格:可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人;可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审不会对社会造成危害的被告人;患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审也不会对社会产生危害的被告人;在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的被告人。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图济宁
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交通肇事罪可以仲裁么
[律师回复] 解析:在交通事故事件发生之后,当事双方均有权依据互相之间所达成的仲裁协议,针对由于此次交通事故所引发的侵权损害赔偿问题,向事先明确约定的仲裁机构提出申请,由该仲裁机构以仲裁方式为双方提供了解决纷争的途径和方案。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十四条当事人对交通事故损害赔偿有争议,各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的,应当在收到交通事故认定书之日起10日内提出书面调解申请。对交通事故致死的,调解从办理丧葬事宜结束之日起开始;对交通事故致伤的,调解从治疗终结或者定残之日起开始;对交通事故造成财产损失的,调解从确定损失之日起开始。第九十六条对交通事故损害赔偿的争议,当事人向人民法院提起民事诉讼的,公安机关交通管理部门不再受理调解申请。公安机关交通管理部门调解期间,当事人向人民法院提起民事诉讼的,调解终止。
律图铜仁
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劳动仲裁
[律师回复] 劳动仲裁,具体你可以咨询我
姬延峰等
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名律师已解答
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我是做销售,公司督导以销售不好,在合同期内,口头辞退,还微信告知期限交接工作,我可以劳动仲裁吗
[律师回复] 您好,公司存在违法解除行为的话,可以进行劳动仲裁。
吴中等
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