石鼓区劳资纠纷官司律师
黄思思律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、损害赔偿
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石鼓区劳资纠纷官司推荐文章
2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-09-07
公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
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2024-09-07
2024事业单位病假工资怎么规定?
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年超过30天的,其超过天数的工资按基本工资的50%计发。
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2024-09-07
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-09-07
未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2024-09-07
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石鼓区劳资纠纷官司问答推荐
公司协商解除劳动纠纷问题
[律师回复] 你好,请详细说一下您的情况
刘云等
4
名律师已解答
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商业保险销售纠纷起诉书能请律师吗
[律师回复] 解决保险合同争议时,尽管可以选择聘请律师,但是这并不是强制性的。若当事人对相关法律知识掌握不足,抑或是需要更为精准和深入的法律服务,那么请务必考虑聘用律师提供协助。同样,如若当事人对于诉讼过程并不熟悉,在这种情况下,通过委托律师,可以更好地理解和应对诉讼程序。关于起诉退还彩礼的具体流程,首先需要准备好民事诉讼状,然后前往具有管辖权的人民法院提起诉讼,并附带提交相关的证据资料。接下来,根据人民法院的通知,准时参加诉讼活动。倘若对一审判决或裁定结果持有异议,应当在收到判决书之日起15日内,或者收到裁定书之日起10日内,向上诉法院提出上诉,并递交上诉状。
宜春法务等
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房产纠纷的诉效期是多久
[律师回复] 关于房地产争议诉讼时效的相关法律规定如下:在房产纠纷案件中,诉讼时效为三年,自权益人知悉或理应得知自身权益遭受侵害之日开始计算。然而,若自权益受损之日起超过二十年时,人民法院将不会予以保护。同时需要注意的是,如果争议涉及到不动产的物权以及登记返还财产等问题,那么诉讼时效并不受此限制。
汕头法务等
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房产纠纷2年了怎么处理
[律师回复] 众所周知,房产纠纷诉讼在时限方面存在一定的局限性,即若超出了法定的两年诉讼期限,仍有途径可循。例如,若涉及到违约或侵权行为引起的纠纷,则其诉讼时效仍然未曾失效。根据我国相关法律法规的明文规定,公民向司法机关申请维护自身民事权益的诉讼时效通常为三年,而最长的时效期限则为自权益受侵害之日起计算的二十年。
内蒙古法...等
3
名律师已解答
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房地产合作开发股东优先退出纠纷怎么处理
[律师回复] 关于合作开发房地产项目过程中退伙事宜,将遵循以下原则进行清算:即在退伙人的财产份额范围内,根据退伙之时的合伙企业财产状况进行计算。对于因退伙人员在退伙之前所引发的合伙企业债务,该退伙人员需承担无限连带责任。
南充法务等
3
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