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单位给予的年假怎么算?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-05-28
上海病假工资计算标准是什么
上海病假工资的计算标准是病假在六个月之内的,工作年限不满两年的按本人工资的60%发工资,工作年限在八年以上的,那病假期间的工资和自己正常上班的固定工资标准都是一样的。所以病假工资的计算标准没办法一概而论,因为工作年限和病假时间长短会影响到工资计算标准。
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2024-05-28
国家法定陪产假多少天?
国家法定陪产假是15天,男性的陪产假是非常明确的,但不同地区可能出台不同的政策规定,当事人可以向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定,并依据享受规定标准的陪产假。
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2024-05-28
在上海结婚婚假是多少天
在上海结婚的婚假一共是有十天,根据相关的法律规定,除了享受国家规定的三天婚假以外,还能够增加七天的婚假啊,并且七天的婚假,如果遇到了法定的节假日,是可以进行顺延的,但是就是七天是包含了双休日的。
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2024-05-28
产假请假条应该怎么写?
产假请假条要写上自己的姓名、是哪个部门的、请假的时间、医院的证明等等;产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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2024-05-28
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租房没有签合同发生纠分怎么办
[律师回复] 没有签订合同按照交易习惯
刘余等
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你好,单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假,可以拒绝吗?涉及到年假赔偿问题
[律师回复] 你好,单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假,可以拒绝吗
钱宏艳等
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强制辞退员工前要求员工把年假休掉
[律师回复] 强制辞退员工前要求员工把年假休掉
钱宏艳等
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买手机被骗,给个假手机
[律师回复] 可以报警处理。。。。。。。。。。
林湘
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法定假期后入职,未满一个月,薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算
[律师回复] 工资按照员工的实际出勤天数计算。
周晨
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