石家庄事业单位辞职纠纷律师
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石家庄事业单位辞职纠纷推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-22
营业执照地址变更期限是多久?
公司登记管理条例第二十九条公司变更住所的,应当在迁入新住所前申请变更登记,并提交新住所使用证明。公司变更住所跨公司登记机关辖区的,应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记;迁入地公司登记机关受理的,由原公司登记机关将公司登记档案移送迁入地公司登记机关。
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2024-05-22
在南京自由职业者缴纳社保比例是多少?
南京自由职业者缴纳社保比例是:养老保险每个月缴纳20%、医疗保险的缴费9%、生育保险交纳1%,对于自由职业者只能对上述三种保险类型进行缴纳,具体情况可以咨询社保部门。
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2024-05-22
失业金多少钱一个月 领取失业保险金的条件是什么
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记,并有求职要求的。失业金的标准按失业前12个月平均缴费工资的40%确定,最高不超过当地最高工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活标准。
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2024-05-22
入职年假10天的规定是什么?
入职年假10天的规定是工作达到10年以上,不满20年的情况之下,就可以每年休10天的年休假。当然了,如果说工作不满一年的情况下,是没有带薪休假年休假这样的一种规定的。工作满一年,但是不满10年的就是按照每年5天的时间确定年休假。
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2024-05-22
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石家庄事业单位辞职纠纷问答推荐
签了自愿离职还能反悔吗
[律师回复] 解析:当员工根据个人意愿提交离职申请之后又萌生后悔之意时,该名员工可以在雇主尚未最终作出同意其离职决定之前,进行相关内容的更改或者撤销。然而,若雇主已明确表示同意离职,那么便不存在任何挽回余地。但倘若有充分的证据表明该离职行为系受到欺诈、恐吓或其他不当手段所驱动的,则理应排除在外。一旦雇主对离职申请作出了肯定性的决定,那么此项决定便具有了法律约束力,员工在此情况下将无法改变主意,同时也无法撤回离职申请。然而,在某些特殊情况下,例如经过与雇主的深入协商并得到后者的同意,员工仍有可能选择留在原岗位上。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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单位集资诈骗罪的立案条件包含哪些
[律师回复] 解析:关于集资欺诈案件的立案标志,以下是相关规定:1、若涉及个人资产的欺诈行为,当蓄意谋取的金额达到10万元人民币及以上时,即可视为违法行为。这一类型的犯罪特点在于,其欺诈手法往往是以非法手段获取他人财产,而个人累积的欺诈金额需达到10万元以上才能被判定为犯罪;2、如果涉及的是单位资产的欺诈行为,那么当蓄意谋取的金额达到50万元人民币及以上时,同样可以被认定为违法行为。这种情况下,集资诈骗罪的构成要素包括:1、犯罪客体。集资诈骗罪所侵害的客体是一个复杂的体系,既包括了公私财产的所有权,也包括了国家的金融管理制度;2、犯罪客观方面。集资诈骗罪在实际操作中,表现为行为人必须采取欺骗性的手段进行非法集资,并且数额较大;3、犯罪主体。集资诈骗罪的主体是一般的自然人,只要符合刑事责任年龄和具备刑事责任能力的条件,都可能成为集资诈骗罪的犯罪分子;4、犯罪主观方面。集资诈骗罪在主观上是由故意构成的,并且犯罪动机是为了非法占有他人财产。也就是说,犯罪行为人在主观上具有将非法筹集到的资金占为己有的意图。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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动迁房房产纠纷如何依法解决
[律师回复] 解析:1.磋商:磋商乃指当事人依据自身享有的合法处置权,在遵循法律法规规定的前提下,相互理解与体谅,通过协商寻求解决争议的途径。在此过程中,购房者与开发企业可针对两者间产生的纷争展开对话协商,共同制定出双方均能接受的解决策略,进而达成一份关于解决争议的协议。通过双方的协商来解决争议,对于购房者及开发企业而言无疑是最佳选择,这不仅能够节省时间、精力以及金钱成本,同时也有助于维护双方的良好关系。2.调解:调解乃是指在第三方的主持之下,纠纷各方当事人在自愿基础上进行协商,消除彼此之间的矛盾,从而达到和解的目的。在我国,基层群众性自治组织如村民委员会和居民委员会等皆设有人民调解委员会,专司民间纠纷的调解工作,其中便涵盖了房地产纠纷的调解事宜。3.仲裁:仲裁是一种准司法性质的活动。当房地产纠纷发生之后,当事人可依据仲裁协议请求仲裁机构居中查明事实真相,明确责任归属,依照相关法律法规做出公正的仲裁裁决,以此解决房地产纠纷。仲裁裁决具备法律约束力,当事人须严格遵守履行。按照我国《仲裁法》的相关规定,全国各地的省、自治区、直辖市以及地级市均已设立了仲裁委员会,负责处理平等主体之间因合同纠纷或其他财产权益纠纷引发的仲裁案件,房地产纠纷的当事人自然有权依法向房地产所在地的仲裁委员会提起仲裁申请。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议,或者被征收房屋所有权人不明确的,由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定,按照征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。补偿决定应当公平,包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。
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抢单赚佣金被骗了六万报警有用吗
[律师回复] 解析:被诈骗案牵涉的金钱损失,及时选择向警方报案无疑具有极为重要的意义。首先,一旦能够在第一时间采取报警行动,便为有效保存相关证据提供了极大的可能性,这将有利于追讨被不法分子盗取的财产。其次,依据我国法律规定,任何单位或个人一经发现存在犯罪事实或者犯罪嫌疑人员,均享有向公安机关、人民检察院或者人民法院进行报案或者举报的权利与义务。法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
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签劳动合同后可以随时离职吗
[律师回复] 解析:劳动者在与公司签署了正式的劳动合同时,虽然具备辞去职务的权利,但并不能随心所欲地提出辞职申请。根据相关规定,若劳动者要终止劳务关系,只需提前一个月以书面形式告知用工方即可。而在试用期内,劳动者则需提前三天向用工方发出通知,方可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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