石家庄拖欠工资上诉律师
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产假期间工资如何算
产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
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2024-05-21
城镇居民养老保险和职工养老保险的区别是什么?
1、面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。2、缴费标准及来源不同。3、待遇标准不同。城镇居民医保由于筹资水平较低,医疗待遇标准总体上略低于职工医保。4、缴费要求不同。
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2024-05-21
上海生育津贴怎么算 相关规定有哪些
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数;2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
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2024-05-21
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-05-21
工龄和工资的关系
在一些国家机关、事业单位的工资结构中,以及部分民营企业中部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。在医疗期时,依据工龄的长短,可享受3个月到24个月的医疗期,也就是且职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得接触劳动合同的时限的情况下。
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2024-05-21
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石家庄拖欠工资上诉问答推荐
拖欠农民工工资申请强制执行怎么办
[律师回复] 解析:(1)申请程序。生效的各项民事裁判、裁定及刑事裁判、裁定,当事人必须严格执行。若有任何一方当事人拒绝履行,另一方可依据相关法律规定,向人民法院提出申请,请求强制执行;同时,审判员亦有权将案件移交给执行员进行执行。(2)法院受理阶段。(3)申请复议程序。如当事人或利害关系人对于裁定结果持有异议,可在裁定送达之日起十日内,向上一级人民法院提交复议申请。(4)向被执行人发送执行通知。执行员在收到申请执行书或移交执行书后,应立即向被执行人发出执行通知,要求其在指定期限内履行相应义务,否则将采取强制措施。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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拖拉机被小车撞到,对方全责有误工费吗
[律师回复] 解析:关于赔偿误工费这一问题,通常需要从两个角度进行考虑:第一,若无人员伤亡情况出现,那么在大多数情况下是无需支付误工费用的;第二,对于依法实施货物运输、旅客运输以及各类经营性活动的车辆来说,由于无法继续从事相关经营活动而导致的合理停运损失,如若当事人向侵权方提出索赔要求,则人民法院对此类情况应当给予积极的司法支持。根据我国现行的《道路交通安全法》的相关条款规定,除了运营车辆必须承担此项责任外,其他类型的车辆并未被明文要求对误工费进行赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;(四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
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拖欠工资劳动仲裁不执行能起诉吗
[律师回复] 解析:在涉及到企业拖欠员工薪资问题时,根据我国相关法律法规,被欠薪方依法享有诉讼权;然而需要注意的是,依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工须先行通过劳动仲裁程序解决这一争端。如对于该仲裁决定持有异议,则可在收到仲裁裁决书之日起十五个自然日内向当地人民法院提出诉讼申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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伤者不结案不起诉拖着应该去哪个部门反映
[律师回复] 解析:在遭遇交通事故而导致受害者长期未能完成相关诉讼程序的情况下,当事人有权依法请求公安机关对此类案件进行最终的处置。若公安机关仍然未予应答或拒绝结案,当事人有权向上一级主管部门提出申诉和咨询。以下为交通事故处理的详细操作流程:1.首先,当事人需及时向当地交通管理部门递交报案材料。2.交通管理部门会根据具体情况派遣专员赶赴事故现场展开调查与处理工作。3.在完成现场勘查后,交通管理部门将依据事实依据制作交通事故认定书。4.在此基础上,交通管理部门还将对涉事人员进行相应的行政处罚。5.最后,交通管理部门将组织双方当事人就损害赔偿事宜进行调解协商。6.如调解无果,受害方可向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条当事人自行协商达成协议的,可以按照下列方式履行道路交通事故损害赔偿:(一)当事人自行赔偿;(二)到投保的保险公司或者道路交通事故保险理赔服务场所办理损害赔偿事宜。当事人自行协商达成协议后未履行的,可以申请人民调解委员会调解或者向人民法院提起民事诉讼。
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拖欠工资仲裁的程序是怎样的
[律师回复] 解析:关于欠薪问题劳动仲裁的处理流程如下:首先,请您向所在地所属的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;随后,仲裁委在接收到申请后,会根据实际情况决定是否予以受理。如若决定受理,便会安排开庭审理,届时将邀请双方当事人及各自的代理律师出席,展开质证与辩论环节;最终,仲裁庭将依据相关法律法规,对案件进行调解或做出相应的裁决。若仲裁委认为该案不符合受理条件,也会及时向申请人发送不予受理的书面通知。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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