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入职第二年年假怎么休?
入职第二年年假休5天。年假的天数是根据劳动者的工作年限来确定的,劳动者工作的年限越长休年假的时间就越长,年假都是带薪的,用人单位不能随意扣除劳动者的工资,不安排休年假的要按照加班算。
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2024-05-22
四川高温补助发放标准2024年的标准是多少
四川省高温补贴的标准是每天10到18元,中间之所以有八元左右的上下波动的范围,也是由四川省各市州根据本市的实际情况,在当地人力资源和社会保障局的统筹下统一制定的。关于高温补贴工作的落实,其实社会保障厅和人力资源部都是有义务进行监督的。
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2024-05-22
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-05-22
单位不给开离职证明怎么办
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉,假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话,这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过,如果离职的这种情况是正常的话,相信公司是不会不开离职证明的。
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2024-05-22
建立劳动关系兼职算吗?
兼职是否算劳动关系要看实际情况,如果兼职的单位为其签署劳动合同,符合用工主体条件,可以认定是劳动关系,双方发生纠纷,应该用劳动法调整。而有些大学生就是简单到企业干活,没有严格制度约束,应该认为是劳务工,不算劳动关系。
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2024-05-22
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石家庄协商离职补偿谈判问答推荐
未签订转让协议和租赁合同因甲丙双方起纠纷的乙方是否可以要求退回转让费和租金
[律师回复] 您好,未签订协议的话需要双方共同协商处理
甘肃瀛强...等
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离婚协议写的每月1000元抚养费,后来她说不够我给了1500,现在她又要2000
[律师回复] 现在她又要2000,不给就可以了
毕健根
1
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你好,请问由于公司经营变更导致原岗位撤销,想调岗但员工不同意后,协商补偿的标准是什么?
[律师回复] 你好,请问由于公司经营变更导致原岗位撤销
钱宏艳等
6
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提前跟商场解约,商场扣2个月租金,是合法的吗
[律师回复] 你好,这种情况您可以协商解决。
张弦
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签了自愿离职还能反悔吗
[律师回复] 解析:当员工根据个人意愿提交离职申请之后又萌生后悔之意时,该名员工可以在雇主尚未最终作出同意其离职决定之前,进行相关内容的更改或者撤销。然而,若雇主已明确表示同意离职,那么便不存在任何挽回余地。但倘若有充分的证据表明该离职行为系受到欺诈、恐吓或其他不当手段所驱动的,则理应排除在外。一旦雇主对离职申请作出了肯定性的决定,那么此项决定便具有了法律约束力,员工在此情况下将无法改变主意,同时也无法撤回离职申请。然而,在某些特殊情况下,例如经过与雇主的深入协商并得到后者的同意,员工仍有可能选择留在原岗位上。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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