[律师回复] 解析：非法拘禁罪的最低法定量刑幅度为三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。然而，若犯罪者在实施非法拘禁过程中对被害人实施了暴力殴打、侮辱等恶劣行径，应当给予严厉惩治；如造成被害人重伤后果，则面临三至十年有期徒刑的刑事处罚；若导致被害人不幸死亡，则所面临的刑期将高达十年以上有期徒刑。法律依据：《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：根据相关法律法规和司法实践，保释金的最低金额为一千元，但实际上许多情况下缴纳的保释金远高于该数值。公安机关在处理刑事案件过程中所遵循的程序性规范明确指出，犯罪嫌疑人所应缴纳的保释金起步额度应定为人民币一千元。最终的保释金数额将根据以下多方面因素进行综合考量：确保诉讼程序顺利进行所需的资金、犯罪嫌疑人人身安全所面临的实际危险程度、案件本身的性质、情节严重程度、考量可能被裁决的刑期长短以及犯罪嫌疑人的财政状况等等。在选择保释方式时，当事人既可提交保释金，亦可提供担保人作为替代方案。至于保释金的具体数额，则需依据犯罪嫌疑人人身危险性及案件的性质、情节等因素来决定。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：教师在寒假与暑假期间的上班行为应被视为加班。这是因为寒假与暑假乃是《中华人民共和国教师法》赋予教师的法定带薪假期。若有学校在此期间安排教师进行加班值班，则理应依据相关法律法规，依法向其支付相应的加班费用。而所谓加班费，即是指劳动者按照用人单位生产与工作的实际需求，在法定工作时间以外继续从事生产劳动或工作所获取的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国教师法》第七条教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（六）参加进修或者其他方式的培训。

[律师回复] 解析：原则上讲，满足相关规定后是可行的。若被判处有期徒刑五年，服刑期间若能真诚悔过，将有可能获得减刑的机会。关于罚金刑部分，应尽快履行，如若未能及时履行，法院有权实施强制执行措施。对于具备履行能力却未履行的情况，这将会对其是否真诚悔过产生影响，因此在减刑时需严格审查。若确因经济困难等原因无法履行，可提出缓期缴纳或免除缴纳的申请，但这并不影响减刑的进行。法律依据：《刑法》第一百九十六条有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；（二）使用作废的信用卡的；（三）冒用他人信用卡的；（四）恶意透支的。

[律师回复] 解析：在涉及到盗窃行为的诉讼中，如果被告能否获得取保候审的资格，这取决于其是否满足了相关法律所设定的取保候审的具体要求。对于符合以下任一情况的犯罪嫌疑人或被告人，有关司法机构有权决定给予取保候审：（1）预计可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑；（2）预计可能会被判处有期徒刑以上的刑罚，但采取取保候审并不会加大社会危害性；（3）患有严重疾病、生活无法自理，或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲，采取取保候审也不会加大社会危害性；（4）在羁押期限届满后，案件仍未审理完毕，需要采取取保候审措施。法律依据：《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。