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劳动法对于病假的规定医疗期是多久?
劳动法对于病假的规定中,明确医疗期和员工的工龄有关,最长是二十四个月,如果员工在单位工龄十年以下,医疗期在六个月以下。在单位工龄二十年以上的,才能享受二十四个月的医疗期。如果病假医疗期结束,员工依然不能工作,双方解除合同。
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2024-06-05
解除劳动合同证明书有什么用
解除劳动合同证明书的作用是将来找工作的话需要提供该证明,如果和公司之间因为解除劳动关系的这件事情存在着争议,该证明可以作为重要的维权证据,假如要办理失业登记的话,社保机构也会要求职工提供解除劳动合同证明书。
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2024-06-05
一房二卖民事诉状如何撰写
申诉方信息:姓名、性别、年龄、民族、行业、公司/单位名称、地址、联系方式。法人或其他组织信息:正式名称、注册地址、法定代表人/负责人姓名、职务、联系方式。被诉方信息:姓名、性别、公司/单位名称、地址等。诉讼请求、事实依据和法律理由。相关证据材料及来源,证人姓名和住址。
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2024-06-05
房屋买卖
遗留房产三年诉讼期是多久
遗产纠纷案件的诉讼时效为三年,自继承人等辨识权益受侵害之日起算。但若有与之冲突的法律条款,将优先适用该类规定。若自发现权益实际损失日起超过二十年未采取维权措施,法院将不再受理和保护。在特殊情况下,法院可根据申请酌情延长诉讼时效。
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2024-06-05
遗产继承
检察院起诉书和公诉意见书区别的内容
公诉意见书是在人民检察院对刑事被告人提出起诉书的基础上,全面地揭露被告人的犯罪行为,证实被告人的犯罪行为,分析犯罪行为的性质、后果和对社会的危害,阐明为什么追究被告人的刑事责任。对检察院提起的起诉进行补充和阐发,从而进一步在事实上、证据上、法律上揭露被告人的犯罪行为。
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2024-06-05
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石景山区劳务雇佣合同诉讼问答推荐
女方离婚,男方不愿意,有两个孩子,和债务问题
[律师回复] 你好您是哪一方,建议协商解决,协商不成,委托专业律师介入处理为好。
盛佳等
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职务侵占罪单位如何索赔
[律师回复] 解析:在我国,对于涉及职务侵占罪的案件,不允许对被告人提起刑事附带民事诉讼,唯一的路径是由法院依据法律规定进行强制执行或责令被告人进行赔偿,若以退赔方式无法填补受害人所受损失,则受害人可选择单独提起民事诉讼。在此过程中,若犯罪分子因非法占有、处置被害人财产而导致受害人遭受物质损失,人民法院应依法采取强制措施,要求被告人进行赔偿。对于被追缴、退赔的情况,人民法院可以将其视为量刑情节予以考量。然而,即使经过追缴或退赔,仍然未能弥补受害人损失的,受害人有权向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼,此时,人民法院亦会依法予以受理。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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侵占罪可以民事诉讼么吗
[律师回复] 解析:倘若财产受到了他人的非法侵占,原权利人有权依法向法院提起民事诉讼,请求对应的侵害方立即返还其所侵占之物。若在诉讼请求送达后,对方仍采取无视或拒绝退回等措施,亦即发生拒不归还现象者,原权利人更可进一步向法院提出刑事诉求。对于代为保管的他人之财产生非合法占有的行为,且该行为涉及到的金额达到一定标准(即“数额较大”),同时又存在着拒不退还的情况,那么,此类行为将会受到法律的严厉制裁——处以两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金;而当这种行为涉及的金额巨大或者存在其他严重情节时,则会面临更为严重的惩罚——处以两年以上五年以下的有期徒刑,并且还要附加相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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名律师已解答
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职务侵占罪走的流程是什么
[律师回复] 解析:职务侵占案件办理流程详细如下:1.举报和报警。举报者务必先向相关侦查部门的接听报案电话的警员明确表达出报警意图,并逐项填写《报案表格》,同时接收接警警员对其进行的询问;2.接到报案信息后即接受案件,将其归档备案以便后续处理;3.符合立案标准的案件,公安机关将正式立案展开调查;4.在立案之后,公安机关将开展全面深入的侦查工作;5.经过侦查,若发现犯罪事实确凿且证据充分,公安机关将会把案件移交至检察院进行审查;6.检察院在收到案件后,将对案件进行严格的审查,如果认为符合起诉条件,则会向当地人民法院提出公诉请求;7.最后,由人民法院根据法律规定作出公正的判决。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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股东犯职务侵占罪会坐几年牢
[律师回复] 解析:对于法定刑设定在五年以下有期徒刑或拘役的案件,其量刑起点及基准刑的设立方式如下所述:利用职务之便,以不法手段侵犯本单位财产权益,导致犯罪金额达到了“数额较大”的起点——即一万元人民币,那么就可以在三个月拘役到六个月有期徒刑这一范围内,根据具体情况来确定量刑起点。在此基础之上,如果犯罪金额每增加一千八百元,则可以相应地增加一个月的刑期,以此作为确定基准刑的依据。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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