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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-09-29
涉嫌抢夺罪一般判多久
抢劫罪的处罚会根据情节的严重程度而有所不同。 如果只是一般抢劫,刑期在三年以下,可能会被拘役或管制,同时还需要缴纳罚金;如果情节比较严重,比如抢劫了大量财物或者多次作案,刑期会在三年至十年之间,仍然需要缴纳罚金;如果情况特别严重,比如抢劫的财物数量惊人或者造成了极端的后果,刑期可能会在十年以上甚至无期徒刑,同时可能会被处以罚金或者没收财产。
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2024-09-29
刑事处罚辩护
涉嫌帮信罪录口供完是否有案底
帮信罪,简单来说就是帮助信息网络犯罪活动罪。口供在案件侦查阶段很重要,但仅仅有口供,不一定会留下案底。刑事案件只有被司法机关判定有罪才会有案底。在侦查阶段,案件的最终结果还不确定,只有经过严格的侦查、审查起诉和审判,法院判定有罪并判处刑罚,才会留下案底。
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2024-09-29
刑事犯罪辩护
追索劳动报酬诉讼费是多少
诉讼费用的交纳在《诉讼费用交纳办法》中明确的规定了,涉及劳动争议的案件的诉讼费是10元一件,并且根据《诉讼费用交纳办法》第二十条,“案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉,依照本办法规定需要交纳案件受理费的,由被告预交。
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2024-09-29
工伤险和意外险的区别是什么?
包含范围不同:1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳。2、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况,总原则是报销费用总和为100%,也就是不超过实际花费的费用。3、工伤和商业意外保险都是指发生的意外情况,但是不包含生病住院。
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2024-09-29
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