石泉县劳务协议纠纷律师
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腰肌劳损不能从事以前的工作岗位怎么办
因职业行为需办理工伤确认,需您提供证据证明伤害与工作有关。若确认为非工伤,医疗期后若您无法胜任工作,企业可依法解除劳动关系,支付经济补偿。沟通困难时,可申请劳动仲裁介入。
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2024-05-31
人身侵权
公司如果偷税漏税,财务负责人怎么办?
在企业偷税漏税案件中,财务人员的法律责任需视情况而定。若财务人员直接参与犯罪,将承担相应法律责任。但在公司案件中,其责任多为连带。对于虚开增值税专用发票等违法行为,法人代表和财务人员都将受制裁。作为直接领导和责任人,您需承担首要责任;财务负责人因职责所在,也将受连带责任惩处。
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2024-05-31
偷税漏税
单位拒绝签订无固定期限劳动合同怎么办
针对贵司未签订无固定期限劳动合同的情况,建议向劳动争议仲裁委员会申诉。 根据相关法规,若劳动者满足以下条件之一: 在用人单位连续工作超过十年且距退休不足十年,或连续在同一单位工作超过十年,应签订无固定期限合同。若一年后仍未签订书面劳动合同且存在事实劳动关系,则视为已建立无固定期限合同关系。因此,我方认为应提起申诉以维护劳动者权益。
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2024-05-31
劳动合同
用人单位跟劳动局都找不到合同怎么补办
若遗失解除劳动合同证明且前雇主拒绝补办,可书面申请或向劳动仲裁机构申诉,劳动仲裁裁决书可作为替代品。 同时,可向劳动保障部门查询。劳动合同主体需为劳动者和合法用人单位,存在行政隶属关系,新招聘员工、原固定员工及特殊人士均需签订劳动合同,各类合法用人单位也须与员工签订劳动合同。
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2024-05-31
劳动争议
公司股东出现债务纠纷股东未认缴怎么办
根据相关法规,强烈建议股东补足所欠本金,否则无法完成注销程序,违规可能面临法律惩处。虚报注册资本需承担刑事责任,包括有限公司虚报数额占法定最低限额60%以上,股份有限公司虚报数额占30%以上,或有限公司虚增金额超一百万元,股份有限公司虚增金额超一千万元。请领导高度重视,确保股东履行义务,维护公司和社会经济秩序。
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2024-05-31
公司债务
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石泉县劳务协议纠纷问答推荐
职务侵占罪收赃怎么处理
[律师回复] 解析:关于追缴的问题,可以通过司法机关来执行,当违法所得进行追缴后,若这笔钱财应属被害人所有,那么依照法律规定应该退还给受害人;与此同时,对犯罪分子违法所得的全部财物,都应当予以追缴或者要求其立即退还;对于被害人原本合法的财产,也要尽快归还到其手中;而对于违禁物品以及用于犯罪行动的个人财物,应当依法予以没收。至于没收的财物和罚款,务必一律上缴国家金库,绝不能擅自挪用或处置。接下来谈一下职务侵占罪这一概念。它指的是公司、企业或其他单位的职员,利用其在职职务的权力优势,将所在单位的财物非法占为已有,并经检查确认金额已经达到了大幅度的程度。本罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。在客观方面,本罪主要表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,且金额较大的行为。具体来说,包括以下三个方面:首先,必须是利用自己的职务上的便利;其次,必须存在侵占的行为;最后,必须达到数额较大的程度。如果仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但未达到数额较大的标准,那么就不构成本罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
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职务侵占罪需什么证据
[律师回复] 解析:1.查询与受害单位相关的企业注册及员工劳务合同信息,以此来证明犯罪嫌疑人的职位以及其在组织中的地位,从而确认犯罪主体的身份和资格。2.调查犯罪嫌疑人拥有的财产,了解这些财产是否属于其在工作岗位上所获得的利益,作为判断其是否涉嫌滥用职权的证据之一。3.查阅财务账目以及其他相关文件,以了解犯罪对象以及犯罪金额的具体情况,并请求司法会计审计部门编制审计鉴定报告。4.针对不同的犯罪手法,收集相应的物证,例如用于掩盖罪行的虚假发票,或者是伪造、篡改过的财务凭证等。5.搜集犯罪嫌疑人侵吞的财产的流向证据,包括其消费、偿还债务等方面的信息。6.对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照记录,并请评估部门对其价值进行鉴定。7.如果有必要的话,对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保其真实性和可靠性。8.对案件涉及的人员、知情者、关系人进行询问,以获取更多关于案件事实和证据的信息。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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职务侵占罪有什么新规定
[律师回复] 解析:首先不得不提及的是,我们在法律条文中新增了“数额特别巨大”这一特定的定罪情节,从而使得原有的两档定罪情节得以扩充为三档,而最高法定刑也由原先的十五年有期徒刑提升到了无期徒刑。其次,由于定罪情节的增加以及惩治力度的进一步加强,本罪的有期徒刑的界分点也相应地进行了调整,由原来的五年变更为了现在的三年和十年。再者,我们对附加刑部分进行了调整和新增。删除了原有“数额巨大”量刑档次中关于“没收财产”的相关规定,同时在三个档次中都新增了“罚金”的规定,并且这些规定将与主刑采用“并科式”的适用方式。最后,我们还对犯罪主体的表述进行了修正,将“公司、企业或者其他单位的人员”更改为“公司、企业或者其他单位的工作人员”。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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个人能起诉职务侵占罪吗怎么判
[律师回复] 解析:对于公司、企业或其他相关机构中的从业人员来说,如在其担任职务过程中,利用职务之便,不正当地将本应属于单位所有的财产据为已有,且涉案金额达到一定标准,根据我国法律规定,会被判处相应的刑罚。具体而言,倘若其所占有的财物价值数额较小,那么将会面临三年以下有期徒刑外加罚金的严厉惩罚。如果行为人非法占有财物的数量达到了一个较大的程度,那么其将被判以三年以上十年以下有期徒刑再加上罚金的处罚。而当行为人非法占有财物的数额极为庞大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪80万追诉期有多久
[律师回复] 解析:一、根据现行法规定,职务侵占罪的追诉时效为十五年,具体内容如下:对犯有法定最高刑为不满五年有期徒刑的职务犯罪者,其法定的追诉时效为经过五年后停止追诉;对于法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的犯罪行为者,其法定的追诉时效为经过十年后止步;对于法定最高刑为十年以上有期徒刑的罪犯,其法定的追诉时效为经过十五年后停止追究责任;而对于法定最高刑为无期徒刑或死刑的罪犯,其法定的追诉时效则为经过二十年后才会停止追诉。若在二十年后仍认为有必要进行追诉的,需上报至最高人民检察院进行核准。二、公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的,将面临以下处罚:若涉案金额较小,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额较大,将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金或没收个人财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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