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陪产假工资怎么算?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-09-17
病假怎么算工资?
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: 病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
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2024-09-17
最新退休工龄工资标准是什么
基本工资:工人按照工 人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500(随国民经济增长。工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
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2024-09-17
人死亡后户口注销要什么手续和资料
如果人死亡后户口是需要及时依法注销的,而且其家属需要准备以下资料:1、单位出具的死亡注销户口证明信;2、死者的居民户口簿;3、死者的居民身份证;4、《死亡医学证明》或者司法部门的死亡鉴定书。
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2024-09-17
装修合同纠纷
建设工程施工合同无效,但是建设工程经验收合格的,可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。建设工程施工合同无效,且建设工程经验收不合格的,按照以下情形处理:(一)修复后的建设工程经验收合格的,发包人可以请求承包人承担修复费用;(二)修复后的建设工程经验收不合格的,承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的,应当承担相应的责任。
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2024-09-09
合同纠纷案例
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石台县投资权益分配纠纷问答推荐
出售无产权证房屋纠纷怎么处理
[律师回复] 在涉及无房产证房屋销售交易的纷争中,交易双方可选择通过协商或调解的方式来解决问题;若当事人对于和解或调解方案不予接受,或者和解与调解均无法达成共识的话,则可依据相关条款规定,向具有管辖权的仲裁机构提起仲裁申请,或者向有司法管辖权的人民法院进行诉讼。
西藏法务等
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工伤赔偿纠纷,单位只走保险
[律师回复] 您好这种情况是不合理的
牛振平等
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分手后经济纠纷
[律师回复] 建议先与对方尝试沟通协商达成一致,沟通不成的可以考虑起诉。
湖南锐杰...等
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建房合同纠纷
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕
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不接受工作岗位调配
[律师回复] 你好,岳阳东方律师事务所M,希望可以帮到你
天津东方...等
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