解除劳动合同的经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限来算的，每满一年就给一个月工资。不过要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那给经济补偿就按三倍工资数额给，而且给经济补偿的年限最多不超过十二年。

劳动争议处理有多种手段哦。协商呢，就是让双方坐下来好好沟通，把纠纷给解决啦。调解呢，是有像企业劳动争议调解委员会之类的来帮忙调和矛盾。仲裁呢，就是向劳动争议仲裁委员会去申请裁决。要是对仲裁结果有异议或者仲裁不受理，那就可以向法院起诉啦。协商和调解相对温和些，仲裁和诉讼就比较权威啦，而且诉讼还有强制力呢。

夫妻当中有一方要是偷偷地把全部共同财产都花光了，这就属于违法啦。要是他把共有财产藏起来、转移走、卖掉、弄坏或者挥霍掉，那就是想伤害配偶的利益呢，到离婚的时候，他可能会被少分或者不分财产。等离婚以后要是发现了这种行为，另一方就可以去法院申请重新分配财产。所以呀，夫妻得一起好好守护共同的财产，别让违法的事情发生。

要是房屋租赁的承租方违约啦，那你得去收集些证据哦，像租赁合同啦，还有对方违约的证据呢，像没按时交租金的记录呀，弄坏房子的照片之类的。接着呢，要准备起诉状，把双方的身份信息、你要的啥（诉讼请求）、事情的经过和为啥这样（事实和理由）等都写清楚，再把起诉状交到房屋所在地的法院去起诉。说到赔偿呢，一般是根据违约给你造成的实际损失来定的，像没交的租金啦，房子损坏要修的费用啦等等。

违约金没有法定标准，按约定执行，如无约定，按照实际损失主张。在房屋租赁关系上，要求解除租赁合同的一方，应该提取1个月通知对方，否则就属于违约(合同另有约定除外。租房合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的、则按约定的违约金比例支付。