十堰企业职工退休纠纷律师
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十堰企业职工退休纠纷推荐文章
在我国职业病诊断证明书一式几份
职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。职业病诊断证明书应当一式三份,劳动者、用人单位各执一份,诊断机构存档一份。
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2024-05-29
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-29
2024年山东退休工人丧葬费最新规定?
山东退休工人丧葬费最新规定,说明了丧葬费应该是职工上一年度的月平均工资的金额,在乘以六倍就是丧葬费的金额,且丧葬费的计算公式是法定的标准,超出的部分由死者家属自行承担。
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2024-05-29
在我国商业贷款买房贷款年限是多久?
在我国商业贷款买房贷款年限是30年,借款人购买住房的,贷款期限最长不超过30年;借款人购买商业用房和“商住两用房”的,贷款期限最长不超过10年;每笔贷款年限由商业银行依据借款个人的年龄、工作年限、还款能力等因素与借款人协商确定。但借款人年龄加贷款年限最长不超过70年。
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2024-05-29
外资企业所得税有哪些优惠?
开发区内生产型外商投资企业,经营期在10年以上的,企业所得税实行“二免三减半”的优惠,即自获利年度起,两年免征,三年减半征收。新办外商投资企业投资额在1000万美元以上且经营期在15年以上的,或高新技术企业投资额在500万美元以上的,自获利年度起,头两年免征企业所得税。
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2024-05-29
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十堰企业职工退休纠纷问答推荐
职务侵占罪16万怎么判刑
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,对于犯下职务侵占罪的被告人,应依据其犯罪情节和性质进行法庭审理,并依法判决其在三年以下有期徒刑或拘役的刑罚中选择一种,同时还需处以罚金。具体而言,公司、企业以及其他单位中的工作人员,在他们的职务活动中,如果利用职权之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,那么就会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且还要处以相应的罚金。而当涉案金额进一步扩大时,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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日照市职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的立案条件有以下几点需要明确:首先,必须是通过利用自身职位所赋予的职权,具体来说就是利用和其职责相关的各种有利条件进行犯罪活动;其次,必须有具体的侵占有形之事实发生;第三点,涉案金额必须超越国家规定的数额标准,即达到数额较大的程度;最后,如果企业发现存在符合上述所有条件的情况,便可向公安机关经济侦察部门报案,对涉嫌职务侵占犯罪的行为进行严肃处理。此外,根据我国法律法规的规定,企业或其他单位的员工,若利用职务上的便利,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额在人民币五千元至一万元以上者,应当予以立案追究刑事责任。职务侵占罪的构成要素主要包括四个方面:首先,该罪的犯罪客体是指向公司、企业或者其他单位的财产所有权;其次,在客观方面,犯罪分子需实施利用职务上的便利,侵占本单位财物,且涉案金额达到较大的行为;再次,犯罪主体是指公司、企业或者其他单位的工作人员;最后,在主观方面,犯罪分子必须具有直接故意的心理状态。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律咨询...
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对退休工龄认定有异议怎样解决
[律师回复] 解析:关于您提出的退休工龄计算问题,建议您前往当地的社会保险机构或是劳动管理部门进行详细咨询与调查。在此需要明确的是,工龄乃是指职工以获取工资收人为其主要生活来源或全部生活来源的实际工作时间。因此,工龄的衡量不仅代表了劳动者的工作年限,同时还能折射出他们对于社会和企业的实际贡献以及他们所积累的丰富知识、实践经验和技术水平的高低。通常情况下,工龄可被划分为一般工龄及本企业工龄两大类。其中,“一般工龄”主要指职工在所有行业领域中所累积的总工作时间;而在计算一般工龄时,应当将本企业工龄包含在内。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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职务侵占罪构成犯罪要件有哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪在法律层面的犯罪构成要素如下:第一,该罪所侵犯的客体乃是公司、企业或其他组织的合法财产所有权;其次,其犯罪主体具有特殊性,系指向特定的公司、企业或其他组织内部的在职员工;再者,其犯罪的客观方面要求行为人必须借助于其职务之便,以非法手段侵吞本单位的公私财产,且涉案金额需达到一定标准;最后,从主观角度来看,行为人必须具备明确的犯罪意图。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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股东会不会涉嫌职务侵占罪
[律师回复] 解析:需要根据具体情况进行判断。倘若该股东在企业中拥有特定职务,且其非法地利用其职位所赋予的权力或职务便利为自己谋取私利,那么这种行为便可能被认定为职务侵占犯罪;而若没有这两种前提,仅仅只是普通的侵占行为。要构成职务侵占罪,需满足以下两个基本条件:首先,行为人必须是利用自身职务上的便利,这里的“利用职务上的便利”,是指利用其职权以及与其职务相关的各种便利条件;其次,行为人必须实施了侵占他人财产的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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