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十堰职工劳动纠纷维权代理推荐文章
员工入职以后多久有年假?
员工入职满一年之后就可以依法享有年假。我国相关的法律中明确规定了员工入职单位工作满一年的,可以依法享有带薪年假,公司不能以任何手段或者接口克扣员工的年假或者在休假期间不予发放工资。
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2024-05-28
劳动合同法派遣员工的新规定有哪些内容?
劳动合同法派遣员工的新规定的内容有用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位等等;
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2024-05-28
用人单位可以禁止职工兼职吗
用人单位可以根据自己的需要与员工约定不得兼职,或者在员工手册等规章制度中明确这一规定。需要指出的是,必须有事先的约定或规定,单位才可以禁止员工兼职,否则是没有依据的。
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2024-05-28
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-05-28
退休人员能拿劳务费吗
由于退休人员已经不具有了劳动者的主体资格,因此在被单位返聘之后,是不能与单位签订劳动合同的,而单位支付给其的报酬,也就不能称之为劳动报酬,而应该是劳务费。换言之,退休人员被返聘的是可以拿劳务费的。
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2024-05-28
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十堰职工劳动纠纷维权代理问答推荐
上海职务侵占罪的数额标准如何认定
[律师回复] 解析:1.在上海地区,对于职务侵占行为的判定标准主要取决于犯罪分子所涉及的侵占金额。2.当犯罪分子所侵占的财产达到了一定的数额,即所谓的“较大”标准时,我们通常将其定义为构成了职务侵占罪。3.根据上海市关于职务侵占罪相关法规规定,警方有权对涉案金额达到或超过人民币10,000元的案件展开调查和审理工作。换句话说,只要犯罪分子的侵占金额超过了1万元,便有可能被视为涉嫌构成职务侵占罪,从而触发公安机关的立案侦查程序,并对该案件进行深入审查。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪最多可以拖多久
[律师回复] 解析:依照我国现行法律法规之规定,对于公司、企业或其他特定单位的从业人员而言,若其凭借自己在职务范围内所享有的特殊权限,私自将属于本单位所有的财务据为己有且金额达到较大标准的话,将面临5年以下有期徒刑或拘役的处罚;而如果涉案金额更为庞大,则可能被判处5年以上有期徒刑,同时还需承担没收个人全部或部分财产的附加刑罚。因此,此类案件的追诉时效仅为10年,切勿贻误时机。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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如何确定职务侵占罪
[律师回复] 解析:关于法定刑五年以下有期徒刑及拘役幅度内的量刑起点以及基准刑的相关规定如下:如果行为人利用职权之便,非法侵占其所在公司或机构的财务财产,涉案金额达到一万元人民币的所谓“数额较大”起点时,那么我们可以将量刑的起点设在三个月的拘役至六个月的有期徒刑之间。在此基础之上,若犯罪数额每增加一千八百元,则可再予以一个月的刑期增益,以此来确定基准刑。对于法定刑五年以上有期徒刑幅度内的量刑起点以及基准刑的相关规定如下:如果行为人利用职权之便,非法侵占其所在公司或机构的财务财产,涉案金额达到十万元人民币的所谓“数额巨大”起点时,那么我们可以将量刑的起点设在五年至六年的有期徒刑之间。在此基础之上,若犯罪数额每增加一万元,则可再予以一个月的刑期增益,以此来确定基准刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司非吸罪代理犯罪吗
[律师回复] 解析:代理商需承受相关法律责任。在进行任何类型的民事法律行为过程中,均须对可能出现的风险有所预见和承担相应法律责任。若代理商的行为严重侵犯被代理人的合法权益,抑或是其逾越授权范围,皆应依法承担相应的法律责任。若代理商因故意或疏忽大意导致企业或被代理人遭受经济损失,在企业或被代理人自行承担相应责任之后,有权向代理商提出追偿请求,并要求代理商承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百六十七条代理人知道或者应当知道代理事项违法仍然实施代理行为,或者被代理人知道或者应当知道代理人的代理行为违法未作反对表示的,被代理人和代理人应当承担连带责任。第一百六十四条代理人不履行或者不完全履行职责,造成被代理人损害的,应当承担民事责任。代理人和相对人恶意串通,损害被代理人合法权益的,代理人和相对人应当承担连带责任。
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职务侵占罪是刑事还是民事
[律师回复] 解析:确实如此。1、从一般的角度来看,职务侵占通常属于普通类型的刑事案件。然而,若其所涉及的财产数额极大,情节极其严重,对社会产生了极度不利的影响,也就构成了重大的犯罪行为。2、在职务侵占或单位人员受贿犯罪中,一类地区将2万元以上但不足40万元的金额视为“数额较大”,而超过40万元则被认定为“数额巨大”。3、至于挪用资金罪,同样在一类地区,3万元以上但不足80万元的金额被视为“数额较大”。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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