师宗县工伤劳动纠纷官司律师
侍晓睿律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
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师宗县工伤劳动纠纷官司推荐文章
公司合并后的税务事项该怎么处理
1、被吸收的企业和存续企业依照规定,符合企业所得税纳税人条件的,分别以被吸收的企业和存续企业为纳税人。2、企业以新设合并方式合并后,新设企业符合企业所得税纳税人条件的,以新设企业为纳税人。
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2024-07-03
新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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2024-07-03
劳动合同法26条是什么
《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-07-03
公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定
有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-07-03
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师宗县工伤劳动纠纷官司问答推荐
你好,我有事打官司
[律师回复] 你好,什么事情需要诉讼,详细说一下,如涉嫌隐私,请与我电话沟通。
王稼林等
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[律师回复] 有没有实际凭证 什么状况呢
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[律师回复] 你好,是否属于民事纠纷需要进一步沟通说明情况
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孩孩子被人强行扶养,打官司要回来,需要付抚养费吗q
[律师回复] 你好,方便电话沟通吗
高亦男等
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[律师回复] 您好,您把详细情况描述一下
陈韬等
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