双流区非法用工劳资纠纷律师
文学律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、公司经营、婚姻家庭
执业:
8年
主办律师
四川朝欣...事务所
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
双流区非法用工劳资纠纷推荐文章
解除劳动合同怎么开才能拿失业金?
劳动合同到期用人单位不续约,身体原因用人单位不续约等都是解除劳动合同的原因。在拿到劳动手册后,自然可以向街道办事处申领失业保险金。只要属于失业状态,非本人意愿中断就业,且累计缴费1年以上的,就可以申请领取失业保险金,当然时间有限,最多二年。
10w+
浏览
2024-06-14
北京病假工资计算是怎样的?
在北京病假工资通常是不能够低于该是最低工资的80%的。所以当事人如果是要请病假,首先还是要到公立医院去开具一张诊断书,然后诊断书由医院的负责人签字或者盖章,然后把诊断书带到公司的人事部门。如果当事人是在该单位,已经工作了五年以上,是享有三个月的带薪休假时间的,而且工资是不能够低于最低工资的80%。
10w+
浏览
2024-06-14
宅基地使用权纠纷案法院能够受理吗?法院受理后如何处理?
土地管理部门违法审批引起的宅基地纠纷案件因土地管理部门审批宅基地,侵犯了相邻关系人合法权益而引起的诉讼,人民法院应以行政案件立案审理。人民法院受案后,主要审查申请人是否符合土地管理法》第六十二条规定的条件,所审批的宅基地是否在法律规定范围内。有无按《土地管理法》第四十四条规定办理农用地转用审批手续。
10w+
浏览
2024-06-14
劳动者休了病假还能休年假吗?
劳动者休了病假是否还能休年假是要根据具体的情况来确定的。在我国的劳动者的休息休假以及工作时间的规定中,如果是劳动者申请病假的,此时劳动者病假期间的日工资并非完全是我国的劳动者的每天的实际工资,此时是要根据劳动者的病假的天数来确定的。
10w+
浏览
2024-06-14
基本工资包括工龄吗?
工龄工资不属于基本工资,它主要是企业的一种补偿经济措施。工龄工资与基本工资都只是工资总额中的一部分,各位劳动者在计算工资总额时记得将工龄工资给计算进去。
10w+
浏览
2024-06-14
查看全部知识
双流区非法用工劳资纠纷问答推荐
软暴力跟非法拘禁罪判几年
[律师回复] 解析:对于涉嫌构成非法拘禁的刑事案件而言,如果犯罪嫌疑人有可能被判处三年以下有期徒刑的话,通常在得到受害人的同意之后,该案件就有可能达成和解的结果。根据我国的《刑事诉讼法》规定,凡是由于民间纠纷引发的、并且涉嫌侵犯了公民人身财产安全的犯罪案件,只要可能会被判处三年有期徒刑以下刑罚的,那么犯罪嫌疑人、被告人只要能够真诚地悔过,而受害人也愿意和解的话,那么双方当事人都可以进行和解。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图綦江...
1
名律师已解答
获取解答>
网络非法开设赌场罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规,在网络平台上实施赌博犯罪活动的立案标准如下:(一)若存在组织至少3名人员进行赌博活动且其所得抽成累计达到了人民币5,000元以上的情况;(二)如果有组织至少3名人员进行赌博活动,同时赌资总计超过了人民币5万元;(三)同样,如果存在组织至少3名人员进行赌博活动,同时参赌人数已累积至20人次及以上的现象;(四)在中国境内组织至少10名以上中华人民共和国公民前往境外参与赌博活动,并从中获取回扣或介绍费用等不正当收益的行为,均可被视为“开设赌场”的违法行为,应当予以立案追究刑事责任。此外,以下几种情况也将被认定为“开设赌场”行为,需要依法立案追诉:(1)建立赌博网站并接受投注的行为;(2)建立赌博网站并提供给他人用于组织赌博的行为;(3)为赌博网站担任代理并接受投注的行为;(4)参与赌博网站利润分成的行为。法律依据:《最高人民法院最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条以营利为目的,有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条的“聚众赌博”:(一)组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;(二)组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;(三)组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的。
律图汕尾
1
名律师已解答
获取解答>
讨薪非法拘禁罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:关于非法拘禁罪的立案判定标准如下:首先,若非法拘禁的时间跨度超过了二十四个小时,则应予以立案调查;其次,如果在同一案件中出现三起及以上的非法拘禁事件,或一次性非法拘禁超过三名受害者,同样应当被认定为犯罪事实;再者,如果在拘禁过程中,使用了如捆绑、殴打、侮辱等手段,也将构成犯罪;此外,如果非法拘禁导致受害人身心健康受到严重损害,甚至造成残疾、死亡、精神失常等后果,亦应依法追究刑事责任;最后,如果为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,且符合上述任何一种情况,都应视为犯罪行为。另外,对于司法工作人员在明知受害人为无辜的前提下,仍然进行非法拘禁的行为,也应依法追究其法律责任。法律依据:《刑法》第二百三十八条非法拘禁罪非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图萍乡
1
名律师已解答
获取解答>
非法拘禁罪会被判死刑吗
[律师回复] 解析:关于非法拘禁,法律规定的最高处罚乃是死刑。倘若在非法拘禁期间,实施了暴力行为导致他人丧命,则无疑将上升至更为严重的犯罪层次——即故意杀人罪,面临着死刑、终身监禁或长达十年及以上的有期徒刑这三种严厉打击策略。此外,对于非法拘禁罪与故意杀人罪、故意伤害罪之间的相互关联性,通常体现于在非法拘禁运作过程中,行为人对受害者实施额外暴力侵害,或者依靠非法拘禁手段蓄意导致受害者因饥寒交迫等因素而丧失生命、遭受身体伤害等情况。若非法拘禁行为涉及到“使用暴力致使他人伤残、死亡”的情节,则应按照故意伤害罪、故意杀人罪的相关法律条款予以定罪量刑。法律依据:《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图九江
1
名律师已解答
获取解答>
贪污罪和非国家职员受贿罪量刑标准
[律师回复] 解析:根据现行刑法,所谓非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或其他单位中,担任职务者,运用职务之便,向他人索要财物,或非法收取他人给予的财物,以谋求其特定的个人利益,且此种行为所涉及的金钱金额较大。值得关注的是,在非国家工作人员受贿罪的量刑方面,其“数额重大”的认定,参照了受贿罪以及贪污罪相应的定罪标准,具体规定如下:“数额较大”的起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的两倍,即六万元人民币,对于此类犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉及的金额达到“数额巨大”的程度,则其起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的五倍,即一百万元人民币,对此类犯罪分子,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;而当涉及的金额达到“数额特别巨大”的程度时,其起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的十倍,即五百万元人民币,对此类犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图庆阳
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
成都非法用工劳资纠纷律师
绵阳非法用工劳资纠纷律师
德阳非法用工劳资纠纷律师
宜宾非法用工劳资纠纷律师
南充非法用工劳资纠纷律师
泸州非法用工劳资纠纷律师
达州非法用工劳资纠纷律师
乐山非法用工劳资纠纷律师
凉山非法用工劳资纠纷律师
内江非法用工劳资纠纷律师
自贡非法用工劳资纠纷律师
眉山非法用工劳资纠纷律师
广安非法用工劳资纠纷律师
攀枝花非法用工劳资纠纷律师
遂宁非法用工劳资纠纷律师
资阳非法用工劳资纠纷律师
广元非法用工劳资纠纷律师
雅安非法用工劳资纠纷律师
巴中非法用工劳资纠纷律师
阿坝非法用工劳资纠纷律师
甘孜非法用工劳资纠纷律师
武侯区非法用工劳资纠纷律师
简阳市非法用工劳资纠纷律师
青羊区非法用工劳资纠纷律师
成华区非法用工劳资纠纷律师
金牛区非法用工劳资纠纷律师
锦江区非法用工劳资纠纷律师
郫都区非法用工劳资纠纷律师
温江区非法用工劳资纠纷律师
龙泉驿区非法用工劳资纠纷律师
青白江区非法用工劳资纠纷律师
彭州市非法用工劳资纠纷律师
新津区非法用工劳资纠纷律师
都江堰市非法用工劳资纠纷律师
新都区非法用工劳资纠纷律师
邛崃市非法用工劳资纠纷律师
崇州市非法用工劳资纠纷律师
金堂县非法用工劳资纠纷律师
大邑县非法用工劳资纠纷律师
高新区非法用工劳资纠纷律师
蒲江非法用工劳资纠纷律师
天府新区非法用工劳资纠纷律师
找双流区专职非法用工劳资纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年双流区专办非法用工劳资纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
双流区律师
>
双流区非法用工劳资纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选