[律师回复] 法律分析：（1）收集证据是土地纠纷起诉的基础。像土地权属证书、合同、证人证言等，这些证据能为自身主张提供有力支撑，帮助法院了解纠纷事实。（2）确定明确被告至关重要，准确的身份信息可确保诉讼能顺利指向责任方。（3）撰写起诉状时，原被告信息需准确无误，诉讼请求要清晰合理，事实与理由应详细且有逻辑。（4）向有管辖权的法院递交材料，土地纠纷通常由土地所在地法院管辖，确保案件能在合适的司法区域处理。（5）法院受理后缴纳诉讼费完成立案，后续等待开庭。庭审中通过举证、质证、辩论等环节，运用证据和法律维护自身权益。提醒：收集证据要确保真实合法，不同的土地纠纷情况复杂多样，建议咨询进一步分析解决方案。

[律师回复] 法律分析：（1）公司作为独立法人，具备独立的财产，以其全部财产对公司债务承担责任。法人变更属于公司内部登记事项的变动，这并不影响公司债权债务的归属，即公司的债权债务不会因法人的变更而转移或消灭。（2）在债权纠纷里，债权人只能要求公司承担责任，而不能因为法人发生变更就向原法人主张债权。公司需按照约定履行债务，新法人代表公司处理相关事务。（3）当法人变更引发内部责任纠纷时，可依据股权转让协议、公司章程等文件来判断原法人与新法人之间的责任划分。若双方协商无法达成一致，可以通过诉讼途径解决。提醒：公司法人变更前后，相关人员要明确债权债务归属及内部责任划分，有疑问建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）刑事诉讼中定罪的关键在于证据而非嫌疑人的承认与否。《中华人民共和国刑事诉讼法》明确规定，对案件判处要重证据、重调查研究，不轻信口供。（2）若有充分且确实的证据证明嫌疑人实施了敲诈勒索行为，符合该罪构成要件，即便其不承认，法院也可作出有罪判决。（3）证据形式多样，如物证、书证、证人证言等。当这些证据形成完整证据链，能证明嫌疑人以威胁或要挟方法强行索要公私财物，达到相应数额标准或多次实施，就会被认定有罪。提醒：嫌疑人不应抱有不承认就能逃避法律制裁的侥幸心理，证据面前难脱罪责。若涉及相关案情，建议及时咨询专业法律人士分析应对。

[律师回复] 法律分析：（1）不定时工作制通常无常规意义上的加班，它没有固定工作时间限制，符合条件的岗位企业可实行该制度。（2）部分地区有特殊规定，法定节假日工作，即便实行不定时工作制也会被认定为加班，用人单位要支付不低于工资300%的报酬。（3）认定不定时工作制下的加班，要结合当地法规与合同约定。劳动者需关注当地劳动法规对不定时工作制特殊情形下的加班认定和补偿规定，劳动合同有额外约定的按约定执行。提醒：劳动者要明确所在地区法规，仔细查看劳动合同约定，若遇复杂情况建议咨询专业分析。

[律师回复] 法律分析：（1）刑事拘留超期是违法的，当事人及其法定代理人、近亲属或辩护人有权利要求解除强制措施。这是法律赋予他们保障自身或他人合法权益的途径。（2）可先向执行拘留的公安机关或人民检察院申诉，说明超期拘留情况，要求释放或变更措施，如取保候审、监视居住。相关机关需在三日内作出决定，不同意的要说明理由。这为解决超期拘留问题提供了初步的处理流程。（3）若申诉未得到合理解决，可向上一级机关或同级人民检察院申诉。人民检察院作为法律监督机关，会审查申诉情况，若存在超期拘留会要求相关机关纠正，这进一步保障了当事人的权益。提醒：遇到刑事拘留超期问题要及时申诉，注意留存相关申诉材料。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。