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双牌县公司合同法推荐文章
中国退休金大不公平的原因是什么?
我国退休金大不公平的原因主要是我国的企业、机关采取的是养老双轨制,我国不同养老保险制度的养老金最低是的每月200元,最高是每月10000元,差距十分的大,并且我国企业的养老金虽然每年连续上涨,但是总的却只涨了一千元左右,行政单位的养老金虽然是几年涨一次,但是一次就能涨上千元。
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2024-05-31
劳动合同竞业限制范围是什么
根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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2024-05-31
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-05-31
一般情况下公司法人怎么给自己交社保?
公司法人可以是公司的职工,由公司为其缴纳社保和公积金,如果法人是外聘的,法人可以自己个人名义到社保局缴纳社会保险。法人缴纳保险和员工的操作一样,对于收入比较高的,缴纳基数会高些,这样社保账户余额就比较多。
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2024-05-31
2024年《劳动法》产检假规定是什么?
《劳动法》中并没有关于产检假的规定,关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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2024-05-31
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