双清区房产案件律师
郑贴侨律师
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擅长: 医疗纠纷、刑事辩护、婚姻家庭
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16年
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双清区房产案件推荐文章
二手房个人所得税谁出,有什么规定?
二手房个人所得税,是指在二手房交易中,税务部门向卖方征收交易所产生的差价获得的收入。根据相关法律规定,征收个人所得税,是向卖房承担。但是,在二手房买卖市场中,最后转嫁到买房身上,由买方承担。
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2024-05-16
广西陪产假规定2024是什么?
广西陪产假规定是:享受25日的护理假,当地政府出台了明确的文件,规定了女方生育时,男方可以享受25天的陪产假,并且用人单位要按照规定的标准来发放有关工资待遇,具体情况结合实际而定。
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2024-05-16
财产查封冻结的期限是多长时间?
财产查封冻结的期限分三种,一般是一年、两年和三年。最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十七条 人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年,查封、扣押动产的期限不得超过两年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。
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2024-05-16
2024年广州公租房申请条件是什么
广州公租房的申请条件是具有广州市城镇户籍,家庭人均住房使用面积在15平米以下,三口及以下家庭年收入在10万元以下,四口及以上家庭的年收入在13万元以下,只要符合以上这三点的,可向申请人户籍所在地的街道办事处的住房保障部门提出申请公租房。
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2024-05-16
成都生育津贴领取条件有哪些
成都生育津贴领取条件如下:1、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费都有生育保险处报销,并享受生育津贴。把医疗发票保存好直接去社保中心报销就行。2、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴),按《成都市生育保险办法》第八条之规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
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2024-05-16
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双清区房产案件问答推荐
开发非法软件会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:研发非法应用程序如果被用来恶意侵入或破坏计算机系统,那便是严格的违法行为。根据相关的国家法律规定,任何破坏计算机信息系统功能,包括删除、修改、增添以及造成系统运行紊乱等行为,一旦导致计算机信息系统无法正常运转,其产生的后果极其严重,那么实施此类行为的人员便有可能被判定为犯下了破坏计算机信息系统罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十六条违反国家规定,对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰,造成计算机信息系统不能正常运行,后果严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处五年以上有期徒刑。违反国家规定,对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作,后果严重的,依照前款的规定处罚。故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序,影响计算机系统正常运行,后果严重的,依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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结婚证件照要求有哪些具体的法律规定
[律师回复] 解析:结婚证书所需证件照的限定条件包括:相片须符合特定尺寸规格,即长度为53毫米、宽度为35毫米,采用红色背景拍摄三张照片,且照片务必为最近期由两人拍摄的半身免冠合影;建议着装色调艳丽一些,以便于视觉上的美观协调;在拍摄过程中,应尽量使两位新人头部紧密贴合,面部展现出适度的笑容,从而达到最佳的拍摄效果。法律依据:《婚姻登记工作规范》第二十八条受理结婚登记申请的条件是:(一)婚姻登记处具有管辖权;(二)要求结婚的男女双方共同到婚姻登记处提出申请;(三)当事人男年满二十二周岁,女年满二十周岁;(四)当事人双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶);(五)当事人双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系;(六)双方自愿结婚;(七)当事人提交三张两寸双方近期半身免冠合影照片;(八)当事人持有本规范第二十九条至第三十五条规定的有效证件。
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最高法计件工资与劳动争议的关系是什么
[律师回复] 解析:实际上,计件工资与计时工资这两种薪酬方式在本质上并无差别,它们均作为劳动力价值或价格的表现形式而存在。因此,无论是基于何种原因进行赔偿计算,其标准都应保持一致。1、非法解雇。如果用人单位对您予以开除且未向您提供合理的法律依据,那么他们应当向您支付赔偿金,具体金额为每满一年工龄便需支付两个月的工资;2、合法解雇。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
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第一次工作入职需要哪些证件法律有何要求
[律师回复] 解析:依据现行法规所明确要求的,新入职工作者所必备的材料主要包括有效身份证明文件(如身份证);所有新进职员均应按照规定购买社会保险,对于有意愿购买者,必须提交书面确认书予以证实;此外,还需提供个人健康状况检查报告、中等教育或高等教育毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书、职业技能证书以及个人照片等相关资料。法律依据:《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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计件工资超过保底按计件给你开这是否犯罪
[律师回复] 解析:显然,这是违反劳动法律法规的行为。计件工资制,仅仅是一种在计算和分配劳动力成本及薪酬方面的重要方法,但不能被滥用于无端地延长工作时间。若要变更正常工作时间,那么就必须依法足额支付额外的加班费用给员工。根据我国相关法律规定,劳动者每天的工作时间不得超过8个小时,而每周的平均工作时间则不应超过44个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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