顺昌县工资待遇纠纷官司律师
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病假待遇国家规定2024是怎么样的?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
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顺昌县工资待遇纠纷官司问答推荐
服务合同纠纷管辖法院如何确定管辖案件
[律师回复] 服务合同纠纷的管辖法院一般是按照以下这些原则来确定的:首先,如果在合同里面已经约定了管辖法院,并且这个约定没有违反法律中关于级别管辖以及专属管辖的相关规定,那么就按照约定来确定管辖法院。接着说如果没有约定的情况,通常是由被告住所地的人民法院或者合同履行地的人民法院来管辖。那怎么确定合同履行地?得根据合同约定的履行义务的地点来判断。要是合同对履行地点没有约定或者约定得不清楚,那就得看争议标的是什么。如果争议标的是给付货币,那么接收货币的那一方所在地就是合同履行地;要是交付不动产,那不动产所在地就是合同履行地;要是其他标的,履行义务的那一方所在地就是合同履行地。总之,确定服务合同纠纷的管辖法院这件事,需要把合同约定和法律规定都综合起来考虑,这样才能准确地选择有管辖权的法院去提起诉讼。
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工伤认定纠纷找哪个部门
[律师回复] 当遇到工伤认定纠纷时,首先可以去找劳动保障行政部门。通常,就是向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。在申请工伤认定这个过程中,一定要准备好相关的材料,像是劳动合同、医疗诊断证明之类的。要是对工伤认定的结论不太满意,那在规定的时间内,就可以去申请行政复议,或者直接提起行政诉讼。要是牵扯到赔偿方面的纠纷,还能够通过劳动争议仲裁委员会来申请仲裁。要是对仲裁的裁决不满意,同样也可以向人民法院提起诉讼。总之,我们要根据具体的实际情况,选择最适合的途径,这样才能更好地维护我们自身的合法权益。
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借贷纠纷起诉后多久能立案
[律师回复] 这借贷纠纷起诉后那法院立案的事儿,可有意思。就好比咱去超市买东西,得先把东西都准备好,齐全又符合规定,那法院就会当场给咱立案受理,跟超市收银员爽快地扫码结账一样痛快。可要是咱准备的材料缺这少那,不符合要求,那法院就会像个细心的老师,一次性把需要补正的内容告诉咱,就跟老师给学生指出作业的错误一样清楚。等咱补正完,符合条件了,法院也不会拖着,还是会开开心心地给咱立案。你看,实践中,具体的立案时间就跟天气似的,会受到好多因素影响。要是法院案子多,就跟马路上车堵了一样,那立案时间可能就会长点;要是法院工作效率高,那就跟赛车一样,速度杠杠的,多数案件都能在一周内完成立案。立案之后,法院就会像个快递员,给咱送达受理通知书、举证通知书等法律文书,那速度可快。接下来就是案件的审理阶段,这就跟咱打游戏闯关一样,咱得按照要求准备和提交相关证据,就跟收集游戏道具一样重要,只有这样才能好好维护咱自身的合法权益,可不能马虎。
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工伤认定有什么待遇
[律师回复] 工伤认定之后,那职工可真是能享受到超多超棒的待遇。就拿医疗救治费用来说,那可真是实打实的全额报销。比如说有个员工不小心在工作中受了伤,去医院看诊,不管是那诊疗费,还是买药的钱,亦或是住院的费用,只要是符合规定的,那单位都得给全额报销,一点都不含糊。再说说停工留薪期间,这时候员工虽然不能上班干活,但是他原来的工资福利待遇可不会变。就好像有个员工受伤了,在家休息养伤,但是他每个月还是能拿到和之前一样多的工资,生活一点都不受影响。要是造成了伤残,那根据伤残的等级,员工还能获得一次性伤残补助金。一到六级伤残的话,除了一次性伤残补助金,还有按月支付的伤残津贴。就好比有个六级伤残的员工,他不仅能拿到一笔一次性的补助金,每个月还能领到一笔伤残津贴,这就像是给受伤的员工多了一份保障。等到劳动、聘用合同期满终止,或者是员工自己提出解除劳动、聘用合同的时候,员工还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。另外,要是有个生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理,那可就是所在单位的责任,单位得负责安排人来护理他,让他能安心养伤。总之,工伤待遇就是为了好好保障那些受伤职工的合法权益,让他们在受伤之后也能过上基本正常的生活,可真是太重要。
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工伤赔偿官司一般要多久开庭
[律师回复] 工伤赔偿官司的开庭时间并没有一个确切的标准,这其中会受到很多因素的影响。一般情况下,从当事人提起诉讼开始,到法院正式立案,接着再安排开庭,这个过程大概需要几个月的时间。要是案件的事实很清晰,证据也很充分,而且双方对于案件的争议不大,那么开庭的安排就可能会相对快一些;但要是案情特别复杂,证据又很多,并且双方在很多方面都存在严重的分歧,那为了做好庭前的准备工作,就可能需要花费更长的时间。另外,法院本身的案件积压情况也会对开庭时间产生影响。有时候还会因为需要进行鉴定,或者要追加当事人等程序,而导致开庭时间被延长。不过通常来说,用简易程序审理的案件,大概在三个月内就能审结;而用普通程序审理的案件,通常在六个月内可以审结,要是遇到特殊情况,经过批准还可以再延长。
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