关于未签劳动合同赔偿问题，用人单位在用工一个月后未签书面合同属违法，劳动者可提出双倍工资，最高可达十一个月。满一年未签则视为无固定期限劳动关系，劳动者有权自应签之日起索取双倍工资赔偿。

协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的，领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业，而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外，想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险，已经满一年，并且办理了失业登记。

劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定，而不受劳动者自身实际劳动能力影响。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。

处理交通事故赔偿无力支付且涉及刑事责任时，当事人可申请强制执行。若被告人故意拒绝赔偿，可通过诉讼追究法律责任。原告有权申请强制执行，故意逃避者可能面临三年以下有期徒刑。即使服刑期间有经济能力，仍需承担民事赔偿。

交通事故赔偿诉讼文书书写要点：明确原告与被告身份资料，详细列出原告诉讼请求及事实根据、法律依据；有理有据地阐述关键证据及来源。在描述事实与理由时，需详细叙述交通事故经过，并明确引用支持诉讼请求的法规条款或法学理论。