顺义区合同解除诉讼律师
北京市玖典律师事务所律师
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擅长: 债权债务、医疗纠纷、婚姻家庭
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顺义区合同解除诉讼推荐文章
解除劳动合同原因怎么写能拿到失业金?
解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。
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2024-05-21
起诉意见书范文是怎么样的?
起诉意见书就需要写上犯罪嫌疑人的基本信息,以及还有违法犯罪的经历,再者就是犯罪的事实,同时还有相关的证据,涉嫌的罪名,最后就需要写上检察院的名称和时间,这样才能算是合法的。
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2024-05-21
如何合法收养孩子,怎么办理合法收养手续?
1、向收养登记机关提交收养申请书;2、向收养登记机关提交证件和材料(1)收养人的居民户口簿和居民身份证(2)由收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明(3)县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。
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2024-05-21
经济纠纷诉讼时效多长时间
经济纠纷司法诉讼活动的有效期限为三年。1.合同当事人向法院提出保护财产权益的时效制度为三年。2.诉讼时效从权利人知道或应当知道权益被侵害及责任方开始计算。3.若自权益受损之日起超过二十年,法院将不再提供法律保护与支持。
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2024-05-21
诉讼管辖
刑事附带民事诉讼的范围是什么
涉及经济犯罪,涉案金额200万元,自首后的有期徒刑视具体罪行和情节而定。可能涉及诈骗罪、盗窃罪、贪污受贿罪、挪用公款罪等,量刑标准不同,可能面临至少十年甚至终身监禁的处罚。非法吸收公众存款罪侵害国家金融管理秩序,需全面评估被告人的罪行和情节以做出合理量刑。
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2024-05-21
刑事附带民事诉讼
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顺义区合同解除诉讼问答推荐
行政诉讼中,第三人不到场怎么办
[律师回复] 解析:关于行政诉讼第三人未到庭情况的处理规定:在行政诉讼过程中,第三人有权决定是否出席庭审会议。第三人未出席庭审并不妨碍法院对案件的审判工作。若人民法院经审理发现存在第三人参与诉讼的情形,应依照法律规定及时向该第三人送达参加诉讼通知书。法律依据:《行政诉讼法》第二十九条公民、法人或者其他组织同被诉行政行为有利害关系但没有提起诉讼,或者同案件处理结果有利害关系的,可以作为第三人申请参加诉讼,或者由人民法院通知参加诉讼。人民法院判决第三人承担义务或者减损第三人权益的,第三人有权依法提起上诉。
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刑事诉讼中被告需要举证吗
[律师回复] 解析:审判人员、检察人员及侦查人员在履行职务时,应严格遵守法定程序,对涉及到罪行指控的犯罪嫌疑人或被告人应获取全面、有效且足以印证其罪责或无辜、犯罪行为情节轻重的各类证据。坚决杜绝任何形式的刑讯逼供现象,禁止使用任何威胁、诱导、欺骗或其他所有违法手段进行证据搜集,同时也不能以任何方式强制或逼迫任何人向法庭证实其罪责。对于所有与案件相关或熟悉案情的公民,法院或司法机关必须为其提供客观、充分地提供证据的条件,除非存在极端特殊的情形,否则可考虑吸纳这些人作为协助调查的力量。法律依据:《刑事诉讼法》第五十一条公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担,自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。
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诉讼离婚一方不到场可以开庭吗
[律师回复] 解析:在涉及离婚问题的诉讼过程中,如委托了法定代理人的,除了那些失去理智判断能力无法表态自身意愿的当事人之外,仍然需要亲自出席法庭。然而,若有确实的理由而无法亲自履行出庭义务时,应当向人民法院递交一份书面陈述和表达本人观点。如同其他类型的诉讼案件一样,离婚案件也具有其独特的性质。依据身份关系不得代理的基本原则,离婚诉讼的执行主体只能是婚姻的当事人本身(民事行为能力受限者例外)。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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公司解除劳动合同怎么维权
[律师回复] 解析:当面临用人单位单方面违法解除劳动关系时,劳动者可采取两种应对措施:一种是选择接受用人单位解除劳动关系的决定,在此情况下,劳动者有权向相关机构提起诉讼,以求裁定用人单位解除劳动关系的行为存在违法之实,并请求用人单位赔偿相应的损失,具体赔偿金额为经济补偿金的两倍(经济补偿金的计算方式为根据劳动者在用人单位的服务年限,每满一年即视为一个月;若服务年限超过六个月但不足一年,则按照一个月工资计算;若服务年限低于六个月,则按照半个月工资计算)。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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行政复议期间不能提起诉讼的依据是什么
[律师回复] 解析:在以下情况下,我们无法提出行政诉讼:涉及国防、外交等属于国家行为范畴的事项;行政法规、规章或行政机关所制定和发布的具有普遍约束力的决定、命令;行政机关对于其内部工作人员的奖惩、任免等决策;以及法律明确规定应由行政机关进行最终裁决的行政行为。法律依据:《行政诉讼法》第十三条人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼:(一)国防、外交等国家行为;(二)行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令;(三)行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定;(四)法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。
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