顺义区开除赔偿谈判律师
北京市玖典律师事务所律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、医疗纠纷、婚姻家庭
5.0分
服务:
181人
执业:
7年
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
顺义区开除赔偿谈判推荐文章
如何处理企业拆迁补偿款纳税问题?
企业收到的被征用资产价值补偿、搬迁安置补偿、停产停业损失补偿、资产搬迁毁损保险赔款、提前搬迁奖励款,以及上述款项孳生利息,作为搬迁项目的资金来源和现金流入,计入专项应付款科目核算。
10w+
浏览
2024-05-26
民事判决多久能加入失信名单?
民事判决后两到三个月就会被加入加入失信名单,并且此名单在司法系统中是共享的,故此对于此类公民即使在刑满被释放之后,也会可能由于是黑名单中的人员,而使得并不能较为容易的找到工作。但只要国公民并没与拒绝履行判决书中的内容,不会被拉入黑名单。
10w+
浏览
2024-05-26
2024年征信逾期记录多长时间可以消除?
征信逾期记录在当事人还款后5年会主动消除,根据相关规定,征信逾期记录保存最长期限为5年,从当事人还清欠款之日起算起。也就是说当事人在还清欠款后5年征信不良信息会消除,但若是当事人一直没有还清欠款,那么这条逾期记录就会一直存在。
10w+
浏览
2024-05-26
企业所得税税前扣除项目有哪些
1、工资、薪金支出。2、职工福利费、工会经费、职工教育经费。3、社会保险费。4、利息费用。5、借款费用。6、汇兑损失。7、业务招待费。8、广告费和业务宣传费。
10w+
浏览
2024-05-26
单位无犯罪记录证明怎么开
需要带以下材料到检察院办理:1、行贿犯罪档案查询申请表(应注明参加投标的项目、被查询单位及被查询人)2、授权委托书3、营业执照(复印件)4、组织机构代码(复印件)5、法定代表人身份证(复印件)6、被委托人身份证(复印件)7、如有项目经理,应附项目经理资质证明或身份证(复印件)以上材料加盖公章。
10w+
浏览
2024-05-26
查看全部知识
顺义区开除赔偿谈判问答推荐
法律免除的情况有哪些
[律师回复] 解析:根据相关法律,以下几种情况可被视为减轻刑事责任或免于刑罚处罚的条件:对于既聋且哑的人士或者盲人犯下罪行;在犯罪行为发生之后,能够主动向司法部门坦白罪行或有重大立功表现;出于正当防卫而引发的罪行;还包括犯罪未遂、犯罪预备、犯罪中止以及紧急避险时超过必要限度并因此造成不必要损害等情况。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害;而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
1
名律师已解答
获取解答>
警察能恢复删除的微信聊天记录需要多久
[律师回复] 解析:微信这款应用的所有功能都是基于其后台程序代码所实现,因此作为使用者的我们所删除的聊天记录将被该软体储存在其系统后台之中。然而,对于公安机关而言,倘若调查过程中涉及到了案件性质,则仅在立案之后,方可对相关微信聊天记录进行查阅。公安局具有检查此信息的法定权限。需要强调的是,若个人从未违反过任何现行法规,那么非法查询他人微信记录必将被判定为侵犯他人隐私权。因此,公安司法机构需严格依照法律程序,在获得立案许可后,方能对犯罪嫌疑人展开合法的侦查工作;否则,此类行为无疑属于知法犯法的严重违规违法行为。法律依据:《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百九十一条公安机关对已经立案的刑事案件,应当及时进行侦查,全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。第一百九十二条公安机关经过侦查,对有证据证明有犯罪事实的案件,应当进行预审,对收集、调取的证据材料的真实性、合法性、关联性及证明力予以审查、核实。
1
名律师已解答
获取解答>
综合工时制扣除吃饭时间是否合法
[律师回复] 解析:针对公司员工因执行加班任务而扣除用餐时间是否合理的问题,回答如下:如果雇主决定延长工作时长,那么在这段用餐期间,员工实际上并没有进行任何劳动活动,因此在计算加班费用时,实际的加班时间的薪酬标准不得低于该名员工正常工作日薪资的百分之一百五十。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1
名律师已解答
获取解答>
无固定期限劳动合同的开除合法吗
[律师回复] 解析:每当涉及到裁员一名没有签订固定合同期限的员工时,将会根据他/她在公司内已有的服务年限来进行相应薪酬的赔偿,也即是每多服役一年,便需以该员工上年度的平均月薪为基准,额外支付一个月的薪资作为赔偿金。若其服务期长达六个月或以上但尚未达到一年,则将视为服务了整整一年;而对于服务时间未满六个月者,仍会按照半年时间,向其赠送相当于一个月薪资的经济补偿。然而,值得注意的是,所有的赔偿金额都应以实际情况为准,并不能超过法律规定的最高限额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1
名律师已解答
获取解答>
违法解除劳动关系赔偿金有多少
[律师回复] 解析:关于违法终止劳动合同的赔偿问题,应遵循以下规定进行计算和执行:根据员工在我司所服务的时长,系统地计算出每满一年的工作时间,就需向该员工支付相当于一个月工资的金额作为补偿金;若员工的工作时间超过六个月但不足一年,则将这部分时间视为一整年,并以此为基础向员工支付相应的补偿金;而对于那些工作时间尚未达到六个月的员工,我司只需向他们支付相当于半个月工资的经济补偿即可。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
北京开除赔偿谈判律师
上海开除赔偿谈判律师
天津开除赔偿谈判律师
重庆开除赔偿谈判律师
朝阳区开除赔偿谈判律师
海淀区开除赔偿谈判律师
丰台区开除赔偿谈判律师
西城区开除赔偿谈判律师
东城区开除赔偿谈判律师
昌平区开除赔偿谈判律师
石景山区开除赔偿谈判律师
通州区开除赔偿谈判律师
大兴区开除赔偿谈判律师
房山区开除赔偿谈判律师
密云区开除赔偿谈判律师
怀柔区开除赔偿谈判律师
延庆区开除赔偿谈判律师
门头沟区开除赔偿谈判律师
平谷区开除赔偿谈判律师
找顺义区知名开除赔偿谈判律师就上律图,我们为您提供2024年顺义区擅长开除赔偿谈判律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
顺义区律师
>
顺义区开除赔偿谈判律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选