顺义区包工头劳务合同纠纷律师
北京市玖典律师事务所律师
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擅长: 债权债务、医疗纠纷、婚姻家庭
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顺义区包工头劳务合同纠纷推荐文章
拖欠劳动报酬怎么办
对用人单位的违法行为,监察机构应首先责令用人单位改正,对拒不改正的,才能责令用人单位加付赔偿金;对于用人单位拒不支付劳动者工资的,可责令支付应付金额50%以上1倍以下的经济赔偿金,即用人单位最高可向劳动者支付相当于工资报酬数额的两倍。
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2024-05-31
劳动合同要盖骑缝章吗
我国《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。另外《民法典》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求,并且《劳动合同法》对此也无要求。实践中,没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。
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2024-05-31
建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准是什么
建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。一级资质标准企业资产净资产1500万元以上。二级资质标准企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。
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2024-05-31
如何判断是劳动关系还是劳务关系
在区分劳动关系和劳务关系时,可关注双方主体身份。劳动关系具有特定性,一方为用人单位,承担雇佣责任和支付工资,另一方为劳动者。劳务关系则可能涉及不同类型的主体,如两个公司或自然人。劳动关系具有行政领导层级关系,而劳务关系更侧重于直接的服务与报酬交换,不涉及行政隶属关系。
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2024-05-31
劳动关系
职务侵占罪的认定标准是怎样的
职务侵占罪的认定需满足三个条件:一是行为人利用职务之便实施犯罪;二是犯罪对象为本单位财物;三是直接经济损失达到法定数额。员工利用职务便利非法占有本单位财物,且非法所得达到较大金额标准,即构成职务侵占罪。
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2024-05-31
职务侵占辩护
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顺义区包工头劳务合同纠纷问答推荐
故意伤害罪的触犯条件包含哪些
[律师回复] 解析:故意伤害罪所涉及的主要元素包括以下几个部分:第一个方面,该犯罪行为对他人人身权利进行侵害,而此处所说的人身权利,便是特指自然人用以维护其肢体、器官以及其他组织的完整性的基本人格利益;其次,在犯罪的客观层面上,必须存在实施非法伤害他人身体活动的行为举止;再次,任何有刑事责任能力的自然人,只要达到了法定的刑事责任年龄,都可以成为本罪的主体,当然,对于年满14周岁但未满16周岁的未成年人,如果他们有故意伤害他人至重伤或者死亡的行为,也需要承担相应的刑事责任;最后,从主观角度来看,本罪的行为人必须具有明确的故意心态,也就是说,他们明知道自己的行为可能导致他人身体健康受到损害,却仍然希望或者放任这样的后果发生。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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偷抢红包多少构成盗窃罪
[律师回复] 解析:倘若在抢红包活动中存在着非法占有的意图,且其所涉金额已达到了法定的盗窃罪立案标准——即盗窃公私财物价值一千元及以上,那么便构成了盗窃罪。至于此罪行应如何量刑,则需根据案件的实际情况进行判断。根据我国《中华人民共和国刑法》相关规定,盗窃罪的量刑标准如下:对于盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的情形,应当分别被认定为刑法规定中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职务侵占罪立案主体是谁
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,职务侵占罪由公安部门负责立案调查并采取相应措施。职务侵占罪的行为主体并非国家安全机构的从业人员。在刑法典第四章中详细列举了针对公民人身权益与民主权利的各类犯罪,而其中的特殊类型便是职务侵占罪。具体而言,该罪行的实施主体主要为公司、企业或其他组织的在职员工,亦包含了保险业等特定行业的从业者。就刑事案件的侦办过程而言,这一环节通常均由公安部门负责,但在此基础上,若存在其他法律特别规定的情况,则由检察机关自行侦查或由刑事侦查机构协助执行。值得注意的是,除非涉及到法院直接受理的案件,否则我们不能否认职务侵占罪在刑事诉讼法中所占据的重要地位。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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口头诽谤罪怎样取证认定
[律师回复] 解析:诽谤行为侵犯了公民所应享有的名誉权,属于严重的违反法律规定的行为,因此应当承担相应的法律后果。在面临口头诽谤的情况下,当事人可以采取多种方式进行维权,包括运用录音录像技术记录相关信息,寻找知情人士为自己提供证词,寻求警方协助以固定侵权证据,或者借助聊天记录等通信工具来固定有力的证据。值得指出的是,所有能够证明案件真实情况的材料都可视为证据。具体而言,证据类型包括但不限于以下几种:(1)物证;(2)书证;(3)证人证言;(4)被害人陈述;(5)犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩解;(6)鉴定意见;(7)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;以及(8)视听资料、电子数据等。然而,这些证据必须经过严格的查证核实,确认其真实性后,方可作为法院判决的依据。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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村长职务侵占罪的标准是什么
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的确立与审判标准,主要内容如下:首先,该案中的行为人属于特定范畴,即指公司、企业或者其他具有独立法人资格的单位的内部员工;其次,从主观心理层面来看,行为人实施侵占行为时,其主观态度必须是明确且积极地希望取得公司、企业或者其他单位的财物;再者,这类犯罪活动的客体要素为公司、企业或者其他单位所拥有的合法财产权益;最后,我们关注到其实质性行为表现方式,即行为人在自身职务或权利范围内,通过非法手段侵吞、占有本单位的财物,并且这种行为已经达到一定的金额标准。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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