蜀山区打劳动争议处理官司律师
杜律师律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、工伤赔偿
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蜀山区打劳动争议处理官司推荐文章
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
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蜀山区打劳动争议处理官司问答推荐
离婚官司一年可以起诉几次
[律师回复] 在离婚诉讼的时间规定方面,法律对原告再次起诉离婚设置了一定限制,但被告不受此限。这种规定旨在给予夫妻双方冷静期,促使他们审视婚姻关系,尝试改善夫妻感情。具体措施和建议如下:1. 对于有离婚想法的原告,若首次起诉未获准许或调解和好,应充分利用这六个月冷静期,理性思考婚姻问题。若确定要离婚,在六个月后再次起诉时,要准备更充分的证据,证明夫妻感情确已破裂。 2. 若在六个月内出现新情况、新理由,如一方实施家庭暴力、虐待家庭成员等严重情况,原告应及时收集证据,随时再次起诉,维护自身合法权益。 3. 被告若有离婚诉求,可随时起诉,无需受六个月时间限制。不过也应做好充分准备,包括梳理夫妻关系问题、准备相关证据等,以更好地推动诉讼进程 。
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离婚官司结案了能不能再次起诉
[律师回复] 离婚官司结案后能否再起诉得分情况。判决不准离婚或调解和好的,没新情况、理由,原告六个月内再起诉,法院不受理,被告不受限,这是防止诉权滥用。 要是出现新情况、理由,像家暴、重婚等,不管原告被告都能随时再起诉。 已判决离婚的案子,婚姻关系一般不能再诉。不过涉及财产分割、子女抚养,比如有未处理的共同财产,或要变更抚养权等,可另行起诉处理 。
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律师打官司起诉要多久
[律师回复] 打官司起诉耗时,依案件类型与复杂程度有所不同。简易民事案,事实清晰、争议小的,按简易程序,立案起三个月内搞定。 普通民事案,按普通程序,立案起六个月内审完;特殊情况经院长批准可延六个月,如需再延则报上级法院。 刑事公诉案,受理后两个月内宣判,至多三个月;特殊案件经上级法院批准可延三个月,再延要报最高院。 行政诉讼案,一审通常立案起六个月出判决,简易程序则四十五日内审结 。
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书面写的离婚协议书有效吗
[律师回复] 书面离婚协议书想有效,得是双方真心实意签的,没有被欺骗或强迫。内容必须合法,不能违反法律规定,也不能损害别人的合法权益。还要对孩子抚养、财产和债务处理等商量好。 但离婚协议书得办理离婚登记才生效。就算协议写得再好,没去婚姻登记机关办手续,也没用。办理时,机关会审查,符合要求发离婚证,协议才正式生效,对双方有约束力 。
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离婚协议不好怎么办理离婚
[律师回复] 离婚途径有俩。要是因离婚协议难达成一致,可依情况选不同办法。双方对协议分歧小,能接着商量,把子女抚养、财产债务等事儿明确,重拟协议,再一起去婚姻登记机关申请离婚登记,过冷静期后拿证。要是对离婚协议分歧大,协商不成,那就诉讼离婚。一方向有管辖权的法院起诉,提交证明夫妻感情破裂等证据。法院审理后,会对子女抚养、财产分割等依法判决,判决生效,婚姻关系解除 。
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