[律师回复] 两个孩子的话，一般一人一个的多

[律师回复] 解析：具体的计算准则如下所示：首先是丧葬补助金，这笔款项的支付基数是该企事业单位从业人员年度均资的两个整月。其次是一次性的生活遗属抚恤费用，如果其承担抚养责任的直系亲属仅有一人的话，那么将参照死者本人的月度工资领到六个月的抚慰金；若有两名家庭成员需要赡养，则可获得九个月的死者本人工资作为抚慰金；若这个人身后还有三名或者更多的直系亲属需要照顾，那么他们可以领取的抚慰金将达到死者本人工资的十二个月。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：在处理未婚生子所引发的教育抚养问题时，抚养费用的支付标准一般为不主动承担抚养责任的一方月收入的20%-30%。依据我国相关法律法规之规定，抚养费用的具体数额应结合子女成长所需、家长经济负担能力以及当地实际生活状况综合考量而定。对于拥有稳定收入的家长而言，抚养费用一般可按照其月总收入的20%-30%进行支付。法律依据：《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

[律师回复] 解析：在未成年子女的生父母之中，未能亲自承担养育责任且无稳定收入来源者，其应付抚养费用的额度可根据本年度总收入或同行业平均收入水平，参照相应比例加以确定。若存在特定情形时，可适当提升或调降上述比例。敬请尊崇以上法律知识，如仍存疑惑，请您随时点击下方按钮向我们提问，或者前往专业律师服务平台寻求更深入的解答与指导。法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

[律师回复] 解析：倘若诉讼得以胜诉，然而对方却未能按照法定期间履行法院所作出的判决，此时便可行使法律赋予的权利，向法院提交强制执行的申请。待法院正式受理强制执行案件后，将依法对债务人为被告的案件进行深入调查，涉及范围包括但不限于查询其名下是否拥有房产、车辆、股票以及其他形式的存款。除此之外，若被告名下确实无任何可供执行的财产，且其仍拒绝履行法院已生效的判决，那么他将会面临诸多不良后果，例如逾期还款记录将被载入个人信用报告之中，同时还会受到诸如限制高额消费以及出入境等严厉措施的制约，严重者甚至可能遭受司法拘留的处罚。法律依据：《民事诉讼法》第二百四十九条对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。