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2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-05-29
营业税金及附加怎么算
计算方式如下:1、消费税=应税消费品的销售额乘消费税税率 2、城建税额=(当期的营业税+消费税+增值税的应交额)乘城市维护建设税税率 3、教育费附加=(当期的营业税+消费税+增值税的应交额)乘教育费附加税率 4、地方教育费附加=(增值税+消费税+营业税)乘2%。
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2024-05-29
平均工资的计算方法是怎样的?平均工资是怎么来的?
用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出来的。“平均人数”并不等同于单位当时的准确人数,而是整个报告期内人员的平均数量。最后再由各级统计机构审核、验收和上报数据,并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。
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2024-05-29
最新规定广东省产假工资怎么算?
一就是在女职工产检期间先发固定工资,等生育津贴申请到账后,才根据对比进行差额补扣。二就是先计算出可以领取的生育津贴,然后将产检工资与之对比,补差发放。
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2024-05-29
合同到期不给离职证明怎么办
建议员工可以和公司协商进行解决,因为合同到期以后,劳动关系如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话,可以申请劳动仲裁。
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2024-05-29
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沭阳打合资经营合同官司问答推荐
发生交通事故地方是营运车导致的误工费由谁来承担
[律师回复] 责任方承担相应比例是运营损失
杜宇精英...等
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你好 我被职业打假人 给打 我的产品 营养成分表表 问题 他就买了37合 在不同的三个超市购买的 现在就像我要赔偿 一合一千 这算敲诈勒索吗
[律师回复] 不算,但也不能按照消费者权益保护法主张赔偿
杜青双
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名律师已解答
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23:04:18? 您好,我想咨询一下关于打架方面的法律问题。起因是因为口舌之争,对方先动手殴打,我方正当防卫。对方在有人拦的情况下,飞起一脚踢了我方,去医院拍片检查我方断了三根肋骨。对方拒绝赔偿,沟通无效后,报警。当天我方去警察局做完笔录后,就住了医院。对方在第2天下午说自己脚骨折,也住进了医院。但我方并未殴打过他脚,很大可能是对方踢我方那几脚,导致他骨折。如果打官司,胜率大吗。目前,我方在等伤情鉴定,根据法律法规,很大可能断三根肋骨属于轻伤2级,对方涉嫌故意伤害罪。我想问的是,对方骨折是因为殴打我方造成的,我方需要负责任吗,如果打官司,胜诉概率大吗?谢谢。
[律师回复] 您好,致电与您详细沟通一下,帮您分析对您有利的方案。
四川元良...等
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名律师已解答
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官司赢了对方拒不还钱或者没有钱怎么办
[律师回复] 你好,具体情况展开说一下
费志康等
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名律师已解答
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国有企业超出经营范围与其他企业和个人签订借款合同是否有效
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟
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