沭阳无证醉驾缓刑代理律师
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没结婚证生孩子可以吗?
根据我国相关的规定,没结婚证也是可以生孩子的,但一般对孩子有两个影响,因为没有结婚证的话,是办不了准生证,那女性职工就办不了生育保险的报销,而且孩子上户口是需要缴纳一笔罚款的。
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2024-06-06
个人商品房产证明如何写?
兹证明坐落在_省_市_地方的商品房一套,房屋情况如下:座向,数量_间(套),结构_层,实用面积_平方米。上述房屋的所有权归、所有、特此证明。
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2024-06-06
火车票退票费报销凭证怎么取得?能否报销?
已取得纸质火车票的乘客到窗口办理退票手续时,工作人员会给出一张退票手续费凭证,也就是火车票退票手续费发票,可以用作火车票退票报销凭证。未取得纸质火车票在网上办理退票的乘客,可以凭购票时使用的有效身份证原件以及办理退票交易成功的订单号码,在办理退票之日起10日内到火车站售票窗口索取火车票退票手续费发票。
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2024-06-06
居住证明的格式及办理条件
居住地证明(样本)兹证明先生/女士长期在我处;详细地址。以上情况属实,特此证明!证明人:证明人身份证号码:证明人与被证明之间的关系:被证明人身份证号码。来居住地人员持有的暂住证在有效期内且已满6个月的;以下三个条件至少符合一个:①在居住地有合法稳定就业②在居住地有稳定住所③在居住地连续就读。
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2024-06-06
偷拿别人房产证抵押属于什么行为
未经允许,擅自使用他人房产证作为抵押借款,属于欺诈行为。因为房产证属于个人财产证明,非法获取并使用属于侵犯他人财产权。这种行为不仅违法,而且违反社会道德。根据相关法律,此行为将受到严厉惩处。
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2024-06-06
房产纠纷
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沭阳无证醉驾缓刑代理问答推荐
袭警罪不得缓刑的情形是什么
[律师回复] 解析:不得宣告缓刑的情况包括:累犯以及犯罪集团的首要分子均不适用于缓刑。同时,若犯罪分子罪行严重并且其悔悟的表现不足以令社会宽恕,一般不考虑给予其缓刑判决。此外,对于在共同犯罪活动中起到组织、领导作用或在共同犯罪中发挥主要作用的罪犯,通常也不会被判处缓刑。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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危险驾驶罪立案判多久
[律师回复] 解析:在涉及到危险驾驶犯罪行为时,其量刑标准将被设定在一个月至六个月的有期徒刑范畴内。根据法律规定,对于此类犯罪主体的定罪量刑应当适用拘役,并且同时附加罚金的处罚方式。在此基础上,拘役的执行期限通常设定在一个月以上、六个月以下的区间范围之内。值得注意的是,如果判决宣告之前的犯罪者曾经触犯过数项罪名,那么其所应承担的总和刑期拘役最高不得超过一年的上限。法律依据:《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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因为合同无效解除劳动合同赔偿如何具体计算
[律师回复] 解析:1、在劳动合同被认定为无效情况下,倘若劳动者已经实际付出了劳动,那么用人单位就应依法向该劳动者支付相应的劳动报酬。至于所需要支付的劳动报酬费用,则需参考本单位中相同或相似岗位上的其他劳动者所获得的劳动报酬来进行确定。2、根据相关法规,用人单位自雇佣劳动者开始的那一天算起,如果超过一个月但不足一年仍未能与劳动者签署书面形式的劳动合同,那么就应该按照每个月的标准,向劳动者支付双倍的工资作为补偿。3、劳动合同的主体,也就是劳动法律关系中的当事人,主要包括劳动者以及用人单位这两方。相较于其他类型的合同关系而言,劳动合同的主体具有其特殊性。首先,劳动合同的主体是由法律明确规定的,具有特定性,没有法律资格的普通公民以及没有用工权的组织都无法签订劳动合同;其次,当劳动合同正式签订之后,其主体之间会产生行政隶属性质,劳动者必须严格遵守用人单位的行政管理制度。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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法庭仲裁违法无故解聘赔偿的法律依据是什么
[律师回复] 解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的明确规定,若用人单位在行使解除或终止劳动合同时,违反了该法的相关规定,那么被解雇员工如有要求,可以要求恢复原有的工作关系;而如果劳动者不愿意再回到原有岗位,或者工作关系无法继续保持,那么用人单位应根据该法第八十七条的规定,向遭受损失的员工做出相应补偿赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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取保候审多久必须结醉驾案
[律师回复] 解析:所谓取保候审,乃是我国刑事诉讼过程中对犯罪嫌疑人员所采取的暂时性强制措施之一种,其最长时限为十二个月。然而在这取保候审期间,案件的调查、起诉以及审理等程序仍然不能因此而被停止或延误。至于该案最终的审查及判决期限,则应根据公安机关、检察院以及法院三方共同审理后所作出的决定进行评定与执行。法律依据:《刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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