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离职补偿金计算标准有哪些?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-05-17
不动产权证、房产证有哪些区别
在我国对房屋的相应登记较为全面和认真,对这类房屋的合法性有着较为全面的保护。不动产证和房产证这两者的主要区别就是不动产证包含了土地使用证。下面小编就不动产权证和房产证有哪些区别,这类问题为大家进行解答。
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2024-05-17
物业管理的职责有哪些
1、房屋的维护与修缮管理。2、绿化管理。3、卫生管理。4、治安管理。5、车辆交通管理。六、公用市政设施管理。七、违章建筑的管理。八、多种生活服务。
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2024-05-17
如何写辞职报告?辞职报告有哪些内容?
1、尊敬的领导。2、本人因为个人原因,无法继续为公司(单位)服务。3、现特提出离职,望公司领导予以批准。4、同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。5、申请人以及申请时间。
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2024-05-17
南京劳动合同法兼职时薪最低是多少
1、月最低工资标准为1770元。2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。最低工资标准是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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2024-05-17
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我入职的时候是4.25号,但是签订的合同日期是5.25号,这个合法吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
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[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的
李帅
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单位无原因辞退我,还不给开辞退证明,怎么办
[律师回复] 单位无原因辞退我,还不给开辞退证明
钱宏艳等
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工作岗位不签劳动合同且恶意辞退我怎么办
[律师回复] 你好,目前在单位工作多久了?
于振鹏等
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您好,我还差两周入职一年了,我们公司试用期不交五险一金,现在我想离职,可以以这个为由,立即解除劳动合同吗?还是也需要按转正员工离职流程等一个月
[律师回复] 您好,建议通过法律途径维权索赔
丁巧云
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