四川餐饮服务员劳动纠纷律师
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员工本人自愿解除劳动合同可领失业金是否有规定
劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的。2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的。3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。
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2024-06-14
裁员赔偿没谈好不裁了怎么办
若贵公司管理者遵守《劳动法》,给予员工应得的赔偿,则无需进一步仲裁,员工可直接领取赔偿后离职。但如公司未实施裁员且正常支付薪资,员工则需权衡:是坚守现有岗位更为重要,还是接受赔偿更合适。每位员工都应深思熟虑,根据自身情况做出明智选择。在此情况下,理解和遵守法律规定至关重要,以确保员工权益得到妥善保障。
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2024-06-14
劳动关系
2024公务员探亲假规定是什么
公务员探亲假规定是:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天;未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天;凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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2024-06-14
退休人员返聘期间被辞退有赔偿吗
劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定,而不受劳动者自身实际劳动能力影响。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。
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2024-06-14
破产受理后人员可以分流吗
国企破产清算后,剩余员工将进行分散安置,确保公正公开。员工流动需遵循公开、平等、公正原则。改革和人员流动应与企业内部结构调整和改革重组相结合,符合国家产业政策导向,促进企业发展,优化资产结构、组织架构和人力资源配置。改革必须依法进行,规范操作,维护国家、企业和员工利益,防止国有资产流失和逃避银行债务。
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2024-06-14
破产清算
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四川餐饮服务员劳动纠纷问答推荐
医务人员受贿罪怎么量刑
[律师回复] 解析:若医务人员因涉嫌受贿被判定为非国家工作人员受贿罪,其量刑标准如下所示:1、犯罪情节较轻且涉案金额达到较大程度的,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;2、倘若涉案金额巨大,则将面临五年以上有期徒刑的刑事责任,同时可能会依法没收其个人财产。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图阿坝
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服务合同诈骗罪的认定条件是哪些
[律师回复] 解析:确立合同诈骗罪须遵循以下四项主要条件:首先,该罪行的客体性质,是一种复杂的客体,涵盖了国家对于经济合同管理秩序以及公众与私人所有财产权益两部分内容;其次,该罪名的犯罪对象,是公私财产这一特定范畴;再次,从其客观角度出发,在签订及履行合同的全过程中,通过虚构事实或者掩盖真相等手段,骗取对方当事人财物,且涉案金额达到一定标准的行为,都将被视为合同诈骗罪的客观行为表现;最后,无论是个人还是团体,只要符合相关法律规定,都有可能成为该罪名的实施者。在犯罪主体方面,犯下此罪的个人必须是一般的普通公民,而犯下此罪的单位则可以是任何类型的组织机构。至于犯罪的主观方面,则表现为行为人的直接故意,并带有非法占有对方当事人财物的明确意图。法律依据:《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
律图喀什
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职务侵占罪打工人员的认定证据有什么
[律师回复] 解析:在职务侵占案件中,任何能够证明犯罪者涉嫌该种违法行为的物证、书证、证人证言、被害人陈述以及犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩解、鉴定意见、现场勘验、检查、辨认、侦查实验等各类笔录、视听资料以及电子数据等,皆可视为职务侵占罪的合法证据。所谓职务侵占,是指公司、企业或其他组织中的相关专业人士,利用其职务上所具备的特殊便利条件,以非法手段将所在企业或机构的财产据为己有的行为,且侵占数额必须达到法定标准才构成此罪。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
律图齐齐...
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医疗纠纷能不能取保候审
[律师回复] 解析:能否办理取保候审,应依据相关法规判断当事人是否满足申请取保候审的相关条件。经依法核实确具备此类条件者,可依照相关流程予以办理取保候审。按照我国现行法律的具体规定,对于具有如下情形的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关有权批准其进行取保候审:(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的;(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审措施也不会导致社会危害性增加的;(4)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的执行工作由公安机关负责实施。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图襄阳
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取保候审人员收监吗
[律师回复] 解析:1.获得取保候审之后,并不一定意味着必须重新回到监狱之中。2.然而,如果在取保期间出现任何违规行为,或者最终确定其被判处有期徒刑等实刑性质的判决,那么相关人员将会面临被重新收押的境地。3.值得注意的是,取保候审仅仅作为刑事诉讼程序中诸多强制措施之一,并不能保证当事人在获得取保候审后便可高枕无忧,也无法确保其必然会被判处缓刑。在量刑阶段,只要当事人不再对社会构成威胁,通常情况下是不会被重新收押的;但若最终被判定为需服实刑,则仍须严格遵守法律规定,履行相应的义务。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
金融保险...
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